دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: آموزشی ویرایش: 1 نویسندگان: Richard Blackwell. Paul Blackmore سری: ISBN (شابک) : 0335212093, 9780335224319 ناشر: سال نشر: 2003 تعداد صفحات: 251 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Towards Strategic Staff Development in Higher Education به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب به سوی توسعه راهبردی کارکنان در آموزش عالی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب بر توسعه استراتژیک کارکنان در آموزش عالی تمرکز دارد، بخشی که در آن عمدتا به عنوان یک فعالیت عملیاتی با ارتباط سازمانی کمی در نظر گرفته شده است. این کتاب نشان میدهد که چگونه توسعه کارکنان باید بر اساس نظریههای مدرن «یادگیری سازمانی» باشد، که خود را با نیازهای سازمانی و بخشها و همچنین خواستهها و نیازهای کارکنان همسو میکند. این کتاب تعریف گسترده ای از توسعه کارکنان دارد و به دنبال پوشش تمام جنبه های نقش آکادمیک و علایق همه کارکنان است. تمرکز سنتی بر آموزش و یادگیری پوشش داده می شود، اما نه به استثنای جنبه های دیگر یا رابط بین نقش های مختلف. به منظور دستیابی به تمرکز استراتژیک، نویسندگان از طیف وسیعی از پیشینه ها، از جمله کارکنان ارشد با نقش های رهبری استراتژیک، استخراج می شوند. بنابراین، این کتاب به خوانندگان گستردهتری نسبت به جامعه متخصصان توسعه کارکنان هدایت میشود و تا حدی برای به چالش کشیدن گفتمان غالب و اولویتهای تعیینشده توسعهدهندگان کارکنان طراحی شده است. به سوی توسعه استراتژیک کارکنان در آموزش عالی به دنبال ترکیب بررسی علمی ادبیات مربوطه با استراتژی ها و پیشنهادات عملی برای خوانندگان مورد نظر، عمدتاً کارکنان ارشد، روسای بخش و متخصصان توسعه کارکنان است.
This book focuses on strategic staff development in higher education, a sector in which it has been largely viewed as an operational activity with little organizational relevance. The book demonstrates how staff development needs to be based on modern theories of 'organizational learning', aligning itself with institutional and departmental needs as well as the wants and needs of individual staff. The book takes a broad definition of staff development and seeks to cover all aspects of the academic role and the interests of all staff. The traditional focus on teaching and learning is covered but not to the exclusion of other aspects or the interface between different roles. In order to achieve a strategic focus, authors are drawn from a range of backgrounds, including senior staff with strategic leadership roles. The book is, therefore, directed to a wider readership than the community of staff development professionals and designed partly to challenge the dominant discourse and established priorities of staff developers. Towards Strategic Staff Development in Higher Education seeks to combine scholarly review of relevent literature with practical strategies and suggestions for the intended readership, principally senior staff, heads of department and staff development professionals.