دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Toward Interventions in Human Resources for Health in Ghana: Evidence for Health Workforce Planning and Results
دانلود کتاب به سمت مداخلات در منابع انسانی برای سلامت در غنا: شواهدی برای برنامه ریزی و نتیجه گیری نیروی کار بهداشت
مشخصات کتاب
Toward Interventions in Human Resources for Health in Ghana: Evidence for Health Workforce Planning and Results
ویرایش: نویسندگان: Ebenezer Appiah-Denkyira, Christopher H. Herbst, Agnes Soucat, Christophe Lemiere, Karima Saleh سری: Directions in Development ISBN (شابک) : 0821396676, 9780821396674 ناشر: World Bank Publications سال نشر: 2013 تعداد صفحات: 231 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 41,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Toward Interventions in Human Resources for Health in Ghana: Evidence for Health Workforce Planning and Results به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب به سمت مداخلات در منابع انسانی برای سلامت در غنا: شواهدی برای برنامه ریزی و نتیجه گیری نیروی کار بهداشت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب به سمت مداخلات در منابع انسانی برای سلامت در غنا: شواهدی برای برنامه ریزی و نتیجه گیری نیروی کار بهداشت
علیرغم برخی موفقیت‌های اخیر در غنا، بهبود بیشتر در پیامدهای سلامت تا حدی به دلیل کمبود ارائه‌دهندگان خدمات ماهر، یا منابع انسانی برای سلامت (HRH)، به‌ویژه در مناطق روستایی، جایی که خدمات بهداشتی حیاتی بیشتر مورد نیاز است، مختل شده است. برای رسیدگی به کمبود اطلاعات و هدایت توسعه سیاست‌ها و برنامه‌ها در مورد HRH، به سوی مداخلات در منابع انسانی برای سلامت در غنا: شواهدی برای برنامه‌ریزی و نتایج نیروی کار سلامت با هدف ارائه تصویری جامع از HRH، تلفیق شواهد جدید و موجود در مورد سهام، توزیع، و عملکرد کارکنان بهداشتی برای تمرکز بر روی چه، به عنوان در وضعیت در HRH چیست؟ و چگونه، همانطور که در چگونه این وضعیت توضیح داده شده است؟ این کتاب شواهد جدیدی را در مورد برخی از عوامل اساسی مؤثر بر سهام، توزیع و عملکرد کارکنان بهداشتی در غنا، از جمله تولید و فرسایش کارکنان بهداشتی، ظرفیت مدیریت HRH، ظرفیت موسسات آموزشی بهداشتی، و غرامت کارکنان بهداشتی برجسته می‌کند. گزینه های سیاست در مورد HRH نیز مورد بحث قرار می گیرد، همانطور که محیط مالی و سیاسی مورد نیاز برای توسعه و اجرای چنین مداخلاتی است. داده ها و یافته های ارائه شده در این کتاب نتیجه همکاری گسترده و نزدیک بین گروه کاری فنی غنا در مورد HRH (به رهبری وزارت بهداشت) و تیم فنی منطقه آفریقا بانک جهانی در مورد HRH است. اطلاعات این کتاب مبنای بهتری را برای تصمیم‌گیران غنا و شرکای خارجی فراهم می‌کند تا درباره HRH و سیاست‌های مرتبط با آن گفتگو کنند. به طور گسترده تر، به سوی مداخلات در منابع انسانی برای سلامت در غنا: شواهدی برای برنامه ریزی و نتایج نیروی کار بهداشتی برای همه کسانی که برای بهبود منابع انسانی برای سلامت در آفریقا و فراتر از آن تلاش می کنند، جالب خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Despite some recent successes in Ghana, further improvements in health outcomes are in part hampered by the lack of skilled service providers, or human resources for health (HRH), particularly in rural areas, where critical health services are needed most. To address the lack of information and guide the development of policies and programs on HRH, Toward Interventions in Human Resources for Health in Ghana: Evidence for Health Workforce Planning and Results aims to paint a comprehensive picture of HRH, consolidating new and existing evidence on the stock, distribution, and performance of h ealth workers to focus on the what, as in What is the situation on HRH? and the how, as in How is this situation explained? The book highlights new evidence on some of the underlying determinants affecting the stock, distribution, and performance of health workers in Ghana, including health worker production and attrition, capacity to manage HRH, the capacity of health training institutions, and health worker compensation. Policy options on HRH are also discussed, as is the fi scal and political environment needed to develop and implement such interventions. The data and findings presented in this book are the result of extended and close collaboration between the Ghana Technical Working Group on HRH (led by the Ministry of Health) and the World Bank’s Africa Region Technical Team on HRH. The information in this book will provide a better basis for Ghanaian decision makers and external partners to have a dialogue on HRH and related policies. More broadly, Toward Interventions in Human Resources for Health in Ghana: Evidence for Health Workforce Planning and Results will be of interest to all those working to improve human resources for health in Africa and beyond.
