دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Time for Change: Four Essential Skills for Transformational School and District Leaders (Educational Leadership Development for Change Management)
دانلود کتاب زمان تغییر: چهار مهارت ضروری برای مدیران مدرسه و ناحیه تحول آفرین (توسعه رهبری آموزشی برای مدیریت تغییر)
مشخصات کتاب
Time for Change: Four Essential Skills for Transformational School and District Leaders (Educational Leadership Development for Change Management)
ویرایش: نویسندگان: Anthony Muhammad, Luis F. Cruz سری: Solutions ISBN (شابک) : 9781942496168, 9781942496151 ناشر: Solution Tree Press سال نشر: 2019 تعداد صفحات: زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 88,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Time for Change: Four Essential Skills for Transformational School and District Leaders (Educational Leadership Development for Change Management) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب زمان تغییر: چهار مهارت ضروری برای مدیران مدرسه و ناحیه تحول آفرین (توسعه رهبری آموزشی برای مدیریت تغییر) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب زمان تغییر: چهار مهارت ضروری برای مدیران مدرسه و ناحیه تحول آفرین (توسعه رهبری آموزشی برای مدیریت تغییر)
درکی از رهبری بهعنوان مهارتی که میتوان آن را تمرین و
بهبود بخشید، ایجاد کنید.
\n
سه سوال رهبری تحول آفرین (چرا؟ کی؟ چگونه؟) و سپس انجام دهید
را در نظر بگیرید!
\n
درباره ابعاد فنی و فرهنگی تغییر و راههایی که باید به هر دو
پرداخته شود، بیاموزید.
\n
دلایل مقاومت در برابر تغییر و نحوه مدیریت آن را از طریق
رهبری موثر درک کنید.
\n
مهارت های خود را به عنوان یک رهبر مدرسه ترکیب کنید و از
آنها برای ایجاد تغییر استراتژیک استفاده کنید.
رهبران تحول آفرین دارای چهار مهارت متمایز هستند: ارتباط قوی، توانایی ایجاد اعتماد، توانایی افزایش مهارت های افرادی که رهبری می کنند، و جهت گیری نتیجه. زمان برای تغییر برای کسانی که به دنبال توسعه و تقویت مهارت های رهبری آموزشی مورد نیاز برای مدیریت تغییر هستند، راهنمایی قدرتمندی ارائه می دهد. در سراسر این راهنمای معتبر، آنتونی محمد و لوئیس اف. کروز ابزارها و استراتژیهای مشخصی را به اشتراک میگذارند که شما را آماده میکند تا مدرسه خود را به سمت تغییر پایدار و معنادار هدایت کنید.
از این کتاب رهبری آموزشی برای الهام بخشیدن به یک اشتراک مشترک استفاده کنید. بینش و غلبه بر مقاومت در برابر تغییر:\n
محتوا:\n
مقدمه\n
فصل 1: یافتن تعادل برای تغییر سیستم\n
فصل 2: ارتباط منطقی - ایجاد سرمایه گذاری شناختی\n
فصل 3: ایجاد اعتماد - ایجاد یک سرمایه گذاری عاطفی\n
فصل 4: ایجاد ظرفیت - انجام یک سرمایه گذاری کاربردی\n
فصل 5: به دست آوردن نتایج - جمع آوری بازگشت سرمایه\n
فصل 6: همه چیز را به هم گره بزنید\n
مراجع و منابع\n
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Transformational leaders have four distinctive skills: strong communication, the ability to build trust, the ability to increase the skills of those they lead, and a results orientation. Time for Change offers powerful guidance for those seeking to develop and strengthen the educational leadership skills needed for change management. Throughout this authoritative guide, Anthony Muhammad and Luis F. Cruz share concrete tools and strategies that will prepare you to lead your school toward lasting, meaningful change.
Use this educational leadership book to inspire a shared vision and overcome resistance to change:
Contents:
Introduction
Chapter 1: Finding Balance for Systems Change
Chapter 2: Communicating the Rationale — Building
Cognitive Investment
Chapter 3: Establishing Trust — Making an Emotional
Investment
Chapter 4: Building Capacity — Making a Functional
Investment
Chapter 5: Getting Results — Collecting the Return on
Investment
Chapter 6: Tying It All Together
References and Resources
