دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Tiger Management: Korean Companies on World Markets
دانلود کتاب مدیریت ببر: شرکت های کره ای در بازارهای جهانی
مشخصات کتاب
Tiger Management: Korean Companies on World Markets
ویرایش:
نویسندگان: Martin Hemmert
سری: Routledge Studies in the Modern World Economy
ISBN (شابک) : 0415664187, 9780415664189
ناشر: Routledge
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 183
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1,010 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 58,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت ببر: شرکت های کره ای در بازارهای جهانی: اقتصاد بانکها بازرگانی سیاست بازرگانی توسعه تطبیقی رشد ارزهای دیجیتال اقتصاد سنجی شرایط اقتصادی تاریخچه محیط زیست آزاد شرکت درآمد نابرابری تورم بهره نیروی کار روابط صنعتی اقتصاد کلان اقتصاد خرد پول پولی دارایی عمومی عمومی مدیریت تئوری بیکاری منطقه نومتن بیکاری نوین
در صورت تبدیل فایل کتاب Tiger Management: Korean Companies on World Markets به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت ببر: شرکت های کره ای در بازارهای جهانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت ببر: شرکت های کره ای در بازارهای جهانی
در طول چندین دهه گذشته، شرکت های کره ای با موفقیت زیادی وارد بازارهای جهانی در طیف گسترده ای از صنایع تولیدی شده اند. چگونه به این عملکرد استثنایی دست یافتند؟ این کتاب از طریق تجزیه و تحلیل جامع سیستم مدیریت کره، راز عملکرد آنها را آشکار می کند. برای مخاطبان بین‌المللی توضیح می‌دهد که چگونه توسعه یافته است، چرا اینقدر خوب کار می‌کند، و غیرکره‌ای‌ها چه چیزهایی می‌توانند از آن بیاموزند.
این کتاب مدیریت شرکت‌های کره‌ای را از آن تحلیل می‌کند. سه دیدگاه متفاوت ابتدا، یک دیدگاه تاریخی با نشان دادن چگونگی ظهور مدیریت ببر و چگونگی پیشرفت مداوم آن در 50 سال گذشته اعمال می‌شود. داستان‌های نفس‌گیر از این که چگونه شرکت‌های کره‌ای که ظاهراً از هیچ‌جا آمده‌اند، رقبای غربی و ژاپنی خود را در بازارهای جهانی به چالش کشیده‌اند، روایت می‌شود. دوم، سنگ بنای Tiger Management از دیدگاه عملکردی تحلیل می‌شود و نشان می‌دهد که موفقیت شرکت‌های کره‌ای بر ترکیبی هوشمندانه از استراتژی‌های تجاری، رهبری و شیوه‌های مدیریت منابع انسانی استوار است. در نهایت، حال و آینده Tiger Management با نشان دادن اینکه چگونه شرکت‌های کره‌ای با تغییرات در محیط تجاری خود در داخل و خارج از کشور سازگار شده‌اند و شرکت‌های غیرکره‌ای چه چیزی می‌توانند از رقبای کره‌ای خود بیاموزند، مورد بحث قرار می‌گیرد. /P>
این کتاب تحلیلی به‌روز از شیوه‌های مدیریت کره‌ای از دیدگاه جهانی ارائه می‌کند. عوامل موفقیت شرکت‌های کره‌ای را شناسایی می‌کند: برنامه‌ریزی تجاری طولانی‌مدت، تهاجمی و مداوم، سرعت، انعطاف‌پذیری، رهبری قوی، کار تیمی قوی، و سرمایه‌گذاری بالا بر روی مهارت‌ها و قابلیت‌های انسانی. این نشان می‌دهد که چگونه این شیوه‌های مدیریتی مکمل یکدیگر هستند و به شرکت‌های غیرکره‌ای راهنماهایی ارائه می‌دهد که چگونه می‌توانند آنها را اتخاذ کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Throughout the last several decades, Korean companies have entered the world markets in a wide range of manufacturing industries with great success. How did they achieve this exceptional performance? This book uncovers the secret of their performance through a comprehensive analysis of the Korean management system. It explains to an international audience how it has developed, why it works so well, and what non-Koreans can learn from it.
The book analyzes the management of Korean firms from three different perspectives. First, a historical perspective is applied by showing how Tiger Management has emerged and how it has been continuously advanced over the last 50 years. The breathtaking stories of how Korean companies, seemingly coming from nowhere, have challenged their Western and Japanese competitors on the world markets are told. Second, the cornerstones of Tiger Management are analyzed from a functional viewpoint, showing that the success of Korean companies rests on a smart combination of business strategy, leadership, and human resource management practices. Finally, the present and future of Tiger Management is discussed by showing how Korean companies have adapted to changes in their business environment at home and abroad, and what non-Korean companies can learn from their Korean rivals.
The book gives an up-to-date analysis of Korean management practices from a global perspective. It identifies the success factors of Korean companies: long term, aggressive and persisting business planning, speed, flexibility, strong leadership, strong teamwork, and high investment into human skills and capabilities. It illustrates how these management practices complement each other and provides non-Korean companies with signposts how they can adopt them.
