مشخصات کتاب

Theory, Research and Dynamics of Career Wellbeing : Becoming Fit for the Future

ویرایش: [1st ed. 2019] 
نویسندگان: Ingrid L. Potgieter,  Nadia Ferreira,  Melinde Coetzee  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783030281793, 9783030281809 
ناشر: Springer International Publishing 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات: XVII, 367
[371] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Theory, Research and Dynamics of Career Wellbeing : Becoming Fit for the Future به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب نظریه، تحقیق و پویایی رفاه شغلی: مناسب شدن برای آینده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب نظریه، تحقیق و پویایی رفاه شغلی: مناسب شدن برای آینده

این جلد مفهوم جدیدی از رفاه شغلی را با در نظر گرفتن ساختار به عنوان رضایت بلندمدت یک فرد از نتایج شغلی، دستاوردهای شغلی، تغییرات شغلی و قابلیت اشتغال پایدار آنها در میان پیچیدگی‌های محیط کاری دیجیتالی آتی معاصر و در حال ظهور ارائه می‌دهد. در حمایت از این دیدگاه از رفاه شغلی، این جلد چارچوب‌های نظری را برای رفاه شغلی «مناسب آینده» در زمینه کار-زندگی دیجیتال محور می‌سازد. فصل ها روندهای تحقیقاتی فعلی را از نظر جهت گیری های بالقوه آینده برای تحقیق در مورد رفاه شغلی در صنعت 4.0 کنار هم قرار می دهند. این جلد همچنین ارتباط، کاربرد و کاربرد یافته‌های تحقیق و مقدمات نظری را در تنظیمات مختلف فعلی در مقابل بالقوه صنعت 4.0 برای افراد در طول عمر ارزیابی می‌کند. پیشنهادهای ارزشمندی برای تمرین و مداخلات ارائه می دهد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This volume offers a new conceptualization of career wellbeing by viewing the construct as an individual’s long-term contentment with their career outcomes, career achievements, career changes and their sustainable employability amidst the complexities of the contemporary and emerging future digital-driven work environment. In support of this view of career wellbeing, the volume constructs theoretical frameworks for “future-fit” career wellbeing in the digital-driven work–life context. The chapters juxtaposition current research trends in terms of future potential directions for research on career wellbeing in Industry 4.0. The volume also critically evaluates the relevance, applicability and utility of the research findings and theoretical premises in various current versus potential Industry 4.0 settings for individuals across the life-span. It offers valuable suggestions for practice and interventions.

فهرست مطالب

Front Matter ....Pages i-xvii
 Future Fit Career Wellbeing: An Introductory Chapter  (Melinde Coetzee, Nadia Ferreira, Ingrid Potgieter)....Pages 1-11
Front Matter ....Pages 13-15
 Smart Technology, Artificial Intelligence, Robotics and Algorithms (STARA): Employees’ Perceptions and Wellbeing in Future Workplaces  (Rudolf M. Oosthuizen)....Pages 17-40
 Promoting a Decent Work Context and Access to Sustainable Careers in the Framework of the Fourth Industrial Revolution  (Cecilia Toscanelli, Laurence Fedrigo, Jérôme Rossier)....Pages 41-58
 A Review of Career Success and Career Wellbeing Through the Lens of the Psychological Contract  (Marais Bester)....Pages 59-90
 From Surviving to Thriving: Towards Career Wellbeing  (Fathima Essop Mahomed, Sebastiaan Rothmann)....Pages 91-116
 Career Self-Management as a Key Factor for Career Wellbeing  (Francisco Wilhelm, Andreas Hirschi)....Pages 117-137
 The Value of Future-Fit Psychosocial Career Self-management Capabilities in Sustaining Career Wellbeing  (Melinde Coetzee)....Pages 139-157
Front Matter ....Pages 159-161
 Career Wellbeing from a Whole-Life Perspective: Implications from Work-Nonwork Spillover and Crossover Research  (Rebekka Steiner, Daniel Spurk)....Pages 163-182
 Career Concerns, Career Satisfaction and Career Wellbeing as Contemporary Human Resources Management Issues: Theoretical Perspective  (John Kolawole Aderibigbe, Tendai Chimucheka)....Pages 183-195
 Enhancing Career Wellbeing: The Role of Workplace Friendship, Career Adaptability and Organisational Commitment  (Nadia Ferreira)....Pages 197-216
 Facilitating Career Wellbeing: Exploring a Career Satisfaction and Employability Profile of Knowledge Workers  (Louise Engelbrecht)....Pages 217-232
Front Matter ....Pages 233-235
 Workplace Friendship and Career Wellbeing: The Influencing Role of Mood, Health and Biographical Variables  (Ingrid Potgieter)....Pages 237-258
 Women’s Wellbeing at Work: Their Experience of Work-Family Enrichment and Subjective Career Success  (Eileen Koekemoer, Chantal Olckers)....Pages 259-282
 Framing Career Wellbeing Amongst Expatriate Workers: A Narrative Analysis  (Willie Tafadzwa Chinyamurindi)....Pages 283-307
 Employment Practices with People with Autism Spectrum Disorder in the Digital Age  (Elias Mpofu, Timothy Tansey, Ngonidzashe Mpofu, Wei-Mo Tu, Qiwei Li)....Pages 309-326
 Work Adjustment and Career Wellbeing of People with Neuromuscular Disabilities  (Ngonidzashe Mpofu, Susan Miller Smedema, James Athanasou)....Pages 327-345
 “I don’t think they realised what an impact they had…their voices are still in my head: The profound impact of attentive care on career meaningfulness and wellbeing”  (Margie J. Elley-Brown)....Pages 347-362
Back Matter ....Pages 363-367

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Philosophy: The Essential Study Guide

دانلود کتاب Assessing the Evidence on Indigenous Socioeconomic Outcomes

دانلود کتاب Peace and protection in the Middle Ages

دانلود کتاب The Deportation Express: A History of America through Forced Removal

دانلود کتاب Pathologies of Motion: Historical Thinking in Medicine, Aesthetics, and Poetics