دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2 نویسندگان: Günther Ortmann, Järg Sydow, Klaus Türk (auth.), Günther Ortmann, Jörg Sydow, Klaus Türk (eds.) سری: Organisation und Gesellschaft ISBN (شابک) : 9783531329451, 9783322808400 ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften سال نشر: 2000 تعداد صفحات: 662 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 114 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب نظریه های سازمان: بازگشت جامعه: مطالعات سازمانی، جامعه شناسی اقتصادی
در صورت تبدیل فایل کتاب Theorien der Organisation: Die Rückkehr der Gesellschaft به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نظریه های سازمان: بازگشت جامعه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این جلد نویسندگانی را گرد هم میآورد که هر یک مروری بر یک الگوی نظری ارائه میکنند و رویکرد خود را برای بحث ارائه میکنند. مشارکت ها تا حدی با نظرات انتقادی و تا حدودی دلسوزانه همراه است. رویکردهای اقتصاد نهادی، نظریه تکاملی، نئونهادگرایانه، سیاسی-اقتصادی، کنش، نظریه سیستم و ساختار و همچنین نظریه های نمادین و شناختی ارائه شده است. رشته های مجاور مدیریت بازرگانی، روانشناسی و جامعه شناسی صنعتی نیز نظر خود را دارند.
Der Band versammelt Autorinnen und Autoren, die jeweils einen Überblick über ein theoretisches Paradigma geben und dabei ihren eigenen Ansatz zur Diskussion stellen. Den Beiträgen sind teils kritische, teils sympathetische Kommentare beigestellt. Vertreten sind institutionenökonomische, evolutionstheoretische, neo-institutionalistische, polit-ökonomische, handlungs-, system- und strukturationstheoretische Ansätze ebenso wie symbolische und kognitive Theorien. Auch die Nachbardisziplinen der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie und Industriesoziologie kommen zu Wort.
Front Matter....Pages 1-7
Einladung zur Lektüre und kleine Orientierungshilfe....Pages 9-14
Organisation, Strukturation, Gesellschaft....Pages 15-34
Die Neue Organisationsökonomik....Pages 35-66
Die Unternehmung als soziale Institution....Pages 67-80
Recent Evolutionary Theorizing About Economic Change....Pages 81-123
Organisation als Institution der kapitalistischen Gesellschaftsformation....Pages 124-176
Organisation als Institution?....Pages 177-180
Betriebliche Organisationsform und gesellschaftliche Regulation....Pages 181-210
Totalität und Kontingenz....Pages 211-217
Rational Choice, Macht und die korporative Organisation der Gesellschaft....Pages 218-258
Wie oft Noch? Wie lange noch?....Pages 259-262
Organisation und gesellschaftliche Teilsysteme....Pages 263-311
Zur Verknüpfung von Gesellschafts- und Organisationstheorie....Pages 312-314
Organisation als reflexive Strukturation....Pages 315-354
Die Theorie der Strukturation als Metatheorie der Organisation?....Pages 355-359
Symbolism and Organization Studies....Pages 360-384
Living in a Post-Social Society....Pages 385-387
Cognitivism in Organization Studies....Pages 388-416
Kognitivismus in der Organisationsforschung....Pages 417-423
Organisation und Gesellschaft in der Theorie der Unternehmung....Pages 424-448
Die Versprechen der Neuen Unternehmenstheorie....Pages 449-451
Auf dem Weg zu einem ressourcenorientierten Paradigma?....Pages 452-480
Theorien organisatorischer Ressourcen....Pages 481-486
Individualisierung und Organisierung....Pages 487-522
Die Rolle der Macht in der Beziehung von Person und Organisation....Pages 523-529
Organisation in industriesoziologischer Perspektive....Pages 530-575
Zwischen Betrieb und Organisation — neuere Aussichten für die Industriesoziologie....Pages 576-578
Institution und Evolution in der Organisationstheorie....Pages 579-587
Back Matter....Pages 588-661