دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Théorie de la motivation humaine
دانلود کتاب نظریه انگیزش انسان
مشخصات کتاب
Théorie de la motivation humaine
ویرایش: PUF
نویسندگان: Nuttin. Joseph
سری: Psychologie d'aujourd'hui
ISBN (شابک) : 9782130442776
ناشر:
سال نشر: 1996
تعداد صفحات: 380
زبان: French
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 15 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 46,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Théorie de la motivation humaine به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نظریه انگیزش انسان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب نظریه انگیزش انسان
در چارچوب یک مفهوم گسترده تر از رفتار - رفتار "با چهره انسانی" - است که نویسنده انگیزه را با همه تنوع و پیچیدگی آن بررسی می کند. برای مدت طولانی، روان‌شناسی علمی خود را به مطالعه آسیب‌شناختی روانی و فیزیولوژیکی «نیازها» محدود کرده است، نظریه‌ای درباره انگیزش درونی و بیرونی. نیازهای رشد، خودسازی، تعامل، تغییر و پیشرفت، در کنار نیازهای دیگری مانند نوع دوستی، لذت و انگیزه در کار، در بستر روابط، زیست‌شناختی، روانی اجتماعی و شناختی که فرد با دنیا حفظ می‌کند، جایگاه کارکردی خود را پیدا می‌کند. . ادغام فرآیندهای انگیزشی و شناختی، در یک عملکرد رفتاری یکسان، به انگیزه انسان چندین ویژگی مهم و اغلب نادیده گرفته می‌دهد. فرآیندهایی که توسط آن نیازها توسعه می یابند و به پروژه های عملی تبدیل می شوند، توجه ویژه نویسنده را به خود جلب می کنند. شخصی‌سازی انگیزه‌ها اثر مستقیم این امر است، شخصی‌سازی که به نوبه خود مبنای خود تنظیمی و خودارزیابی کنش است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
C'est dans le cadre d'une conception élargie du comportement - un comportement "à visage humain" - que l'auteur explore la motivation dans toute sa diversité et complexité. Trop longtemps, la psychologie scientifique s'est limitée à l'étude psychopathologique et psychophysiologique des "besoins", Ici, au contraire, les relations préférentielles que, dans son comportement, l'être humain établit avec son monde servent de point de départ à une théorie de la motivation intrinsèque et extrinsèque. Les besoins de croissance, d'auto-développement, d'interaction, de changement et de progrès y trouvent leur place fonctionnelle, à côté d'autres tels que l'altruisme, le plaisir et la motivation au travail, dans le contexte des relations biologiques, psychosociales et cognitives que l'individu entretient avec le monde. L'intégration de processus motivationnels et cognitifs, à l'intérieur d'un même fonctionnement comportemental, revêt la motivation humaine de plusieurs caractéristiques importantes, souvent négligées. Les processus par lesquels les besoins se développent et se concrétisent en projets d'action retiennent spécialement l'attention de l'auteur. La personnalisation des motifs en est l'effet direct, personnalisation qui, à son tour, est à la base de l'autorégulation et auto-évaluation de l'action.
