دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Anne Statham. Eleanor M. Miller
سری:
ISBN (شابک) : 0887065929, 9780887065927
ناشر: SUNY Press
سال نشر: 1988
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 673 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The worth of women's work: a qualitative synthesis به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارزش کار زنان: یک ترکیب کیفی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بسیاری از مفروضات رایج در مورد کار در این کتاب به چالش کشیده شده است. برای مثال، یافتهها این ادعای رایج را رد میکند که وظایف کاری را میتوان به فعالیتهای «ابزاری» یا «فعالیتهای وظیفهای» در مقابل «مراقبت» یا فعالیتهای مردممحور طبقهبندی کرد. نشان داده شده است که صرف نظر از نوع شغل، وظایف از طریق مدیریت روابط انجام می شود. یافتههای دیگر نشان میدهد که کارگران روشهای مبتکرانهای برای حفظ کرامت در مواجهه با ظلم آشکار ابداع میکنند، نتیجهای که در مطالعات سنتی کار که در آن سلسلهمراتب پرستیژ بر احساسات کارگران در مورد خودشان تأثیر میگذارد نادیده گرفته میشود. این کتاب یافته های حاصل از مطالعات کیفی تجربیات کاری زنان در 13 شغل را ادغام می کند. روشهای جمعآوری دادهها شامل مشاهده مشارکتی، مصاحبه بدون ساختار، تجزیه و تحلیل خاطرات و بررسی اسناد تاریخی است. این روششناسی به الگوهای پیشبینی نشده اجازه میدهد از دادهها پدیدار شوند. از این رو، ارزش کار زنان نه تنها بینش جدیدی را در مورد تجارب کاری زنان ارائه می دهد، بلکه به طور همزمان گامی بسیار ضروری را در توسعه چارچوبی برای ادغام تحقیقات کیفی برمی دارد.
Many common assumptions about work are challenged in this book. For example, the findings refute the common assertion that work tasks can be categorized into instrumental, or task activities, versus caretaking, or people-oriented activities. It is shown that, regardless of the type of job, tasks are accomplished through the management of relationships. Other findings show that workers devise ingenious methods for maintaining dignity in the face of blatant oppression, a conclusion neglected in traditional studies of work where prestige hierarchies are presumed to affect workers feelings about themselves. This book integrates findings from qualitative studies of womens work experiences in 13 occupations. The methods for gathering the data include participant observation, unstructured interviews, analysis of diaries, and review of historical documents. These methodologies permit unanticipated patterns to emerge from the data. Hence, The Worth of Womens Work not only presents new insights into womens work experiences, but simultaneously takes a much-needed step in developing a framework for integrating qualitative research.