دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Eve Worth
سری: New Directions in Social and Cultural History
ISBN (شابک) : 1350192066, 9781350192065
ناشر: Bloomsbury Academic
سال نشر: 2022
تعداد صفحات: 264
[265]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب The Welfare State Generation: Women, Agency and Class in Britain since 1945 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نسل دولت رفاه: زنان، آژانس و طبقه در بریتانیا از سال 1945 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
زنانی که در اواسط قرن بیستم بریتانیا متولد شدند «نسل
دولت رفاه» بودند - نه تنها زندگی آنها اساساً توسط دولت رفاه
شکل گرفت، بلکه به تغییر آن کمک کردند. در این اثر نوآورانه،
ایو ورث تأثیر دولت رفاه بر روند زندگی زنانی را بررسی میکند
که فرصتها و تجربیات اجتماعی آنها در دوره پس از 1945 شکل
گرفته است.
این کتاب که حول یک مطالعه تاریخ شفاهی متمرکز است، استدلال
میکند که دولت رفاه در زندگی زنان متولد شده در بریتانیا بین
اواخر دهه 1930 و اوایل دهه 1950 آنقدر محور بود که باید آنها
را «نسل دولت رفاه» در نظر گرفت. گسترش دولت رفاه پس از جنگ یکی
از دگرگونکنندهترین تغییرات سیاسی قرن بیستم بود، با این حال،
ما در مورد توسعه آن در عمل، و نه تأثیر درازمدت آن بر کسانی که
در درون آن بزرگ شدهاند، اطلاعات کمی داریم. با استفاده از یک
روش پیشگام تاریخ زندگی برای بررسی زنان از بدو تولد در دهه
1940 تا بازنشستگی در اواسط دهه 2010، شامل سی و شش مصاحبه اصلی
تاریخ زندگی در کنار نظرسنجی های اجتماعی و سرشماری برای زمینه
های گسترده تر است
با استفاده از یک با رویکرد بین طبقاتی، این کتاب بحث را از
نگاه صرف به زنان تحصیلکرده دانشگاه، به زنانی که اغلب در
مطالعات جنسیتی و اجتماعی نادیده گرفته میشوند، ادامه
میدهد.
مفهومسازی مجدد علل تحرک اجتماعی در بریتانیای پس از جنگ،
بررسی درک جدیدی از کار و دورهبندی به روز توسعه دولت رفاه،
نسل دولت رفاهرویکرد جدیدی ارائه میکند. به تاریخ طبقه
و جنسیت، با این استدلال که ما باید از تمرکز بر احساسات و هویت
شخصی زنان فراتر برویم و تجربیات و روابط آنها را با دولت به
عنوان کارفرما، مربی و ارائه دهنده در نظر بگیریم.
Women born in mid twentieth-century Britain were the
'welfare state generation' – not only were their lives
fundamentally shaped by the welfare state, they helped to
transform it. In this ground-breaking work, Eve Worth
examines the impact of the welfare state on the life course
of women whose opportunities and social experiences were
formed by it in the post-1945 period.
Centred around an oral history study, this book argues that
the welfare state was so central to the lives of women born
in Britain between the late 1930s and early 1950s that they
should be considered the 'welfare state generation'. The
post-war expansion of the welfare state was one of the most
transformative political changes of the twentieth century,
yet we know little about its development in practice, nor its
long-term impact on those who grew up within it. Using a
ground-breaking life history methodology to examine women
from their birth in the long 1940s to retirement in the
mid-2010s, it includes thirty-six original life history
interviews alongside social surveys and the Census for wider
context
By deploying a cross-class approach, this book moves the
discussion on from just looking at university-educated women,
to include women often overlooked in gender and social
studies.
Re-conceptualising the causes of social mobility in post-war
Britain, exploring a new understanding of work and an updated
periodisation of welfare state development, The Welfare
State Generation offers a new approach to the history of
class and gender, arguing that we need to move beyond the
focus on women's emotions and personal identity, to consider
their experiences and relationships with the state as
employer, educator and provider.