برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Transitional Approach in Action

دانلود کتاب رویکرد انتقالی در عمل

مشخصات کتاب

The Transitional Approach in Action

دسته بندی: روانشناسی
ویرایش: 1 
نویسندگان: Gilles Amado. Leopold S. Vansina  
سری: Harold Bridger Series 
ISBN (شابک) : 1855759128, 9781855759121 
ناشر: Karnac Books 
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 305 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 57,000

کلمات کلیدی مربوط به کتاب رویکرد انتقالی در عمل: شغلی و سازمانی، روانشناسی و مشاوره، سلامت، تناسب اندام و رژیم غذایی، روانپزشکی، نوجوانان، کودکان، داخلی، پزشکی، شغلی و سازمانی، روانشناسی

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 9

در صورت تبدیل فایل کتاب The Transitional Approach in Action به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رویکرد انتقالی در عمل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب رویکرد انتقالی در عمل

این جلد پس از اولین کتاب از مجموعه هارولد بریگر، "رویکرد انتقالی به تغییر" است. فصل‌های کتاب طیف وسیعی از مشارکت‌ها را پوشش می‌دهند که حول چهار موضوع متمرکز می‌شوند: تغییر انتقالی در جوامع درمانی، در کنفرانس‌های کاری برای توسعه حرفه‌ای یا آموزش، در مشاوره سازمانی با تأکید بر یادگیری سازمانی، و در مطالعات خود سیستم‌های کاری در عمل. در تمام این فعالیت های روانی، «زمان و مکان» ایجاد شد تا امکان زنده شدن فرآیندهای انتقالی فراهم شود. یک درمانگر، یک مدیر، یک مشاور یا یک فرد غیرمستقیم ممکن است شرایطی را ایجاد کند که انسان را درگیر این فرآیندهای عادی و سالم تسهیل کند یا مانع شود، اما افراد مربوطه کار روانی اساسی را بر عهده می گیرند.

\" مایه دلگرمی است که توجه داشته باشیم که هر چه بیشتر موسسات بالینی، سازمان ها و حتی انجمن های حرفه ای از تعاملات مهم و پیچیده بین فرآیندهای روانی و واقعیت های سازمانی آگاه می شوند، اما درگیر شدن در فرآیندهای انتقالی شجاعت می طلبد. جست‌وجوی حقیقت و عدالت اجتماعی. گاهی این جستجو باعث ایجاد هیجان می‌شود، گاهی اوقات ما از واقعیت‌هایی که کشف می‌کنیم می‌ترسیم. گاهی برای تصور و اختراع چیزهای جدید نیاز داریم که واقعیت‌های خاصی را کنار بگذاریم و متعاقباً دوباره با آنها روبرو شویم تا استفاده مؤثری کنیم. جامعه و انسانها برای توسعه واقعی به چنین جست و جوی حقیقت و عدالت اجتماعی نیاز دارند. تنها با شجاعت زندگی کردن با عواقب همراه است.» -- از مقدمه

مشارکت کنندگان: ژیل آمادو، رینا بار لو الیلی، هارولد بریجر، کارولین دروون، ارنست فروژ، جی. آلن مارک هورویتز، دومینیک لوئیلیر، درک ان.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This volume follows the first book in the Harold Bridger Series, "Transitional Approach to Change". The chapters in the book cover a wide range of contributions that concentrate around four themes: transitional change in therapeutic communities, in working conferences for professional development or training, in organisation consulting with an emphasis on organizational learning, and in self studies of working systems in action. In all these psychic activities "time and space" was created to allow for transitional processes to become alive. A therapist, a manager, a consultant or a layman may create conditions that facilitate or hinder human beings to become engaged in these normal, healthy processes, but the persons concerned undertake the basic psychic work.

"It is encouraging to notice that more and more clinical institutions, organisations and even professional associations are becoming aware of the important and complex interactions between psychic processes and organisational realities. The engagement in transitional processes, however, demands courage. Courage that is proper to any pursuit of truth and social justice. At times, this search generates excitement, at other times we become scared by the realities we discover. Sometimes we need to cast aside certain realities to imagine and invent new things and subsequently face them again to make effective use of whatever we created. Society and human beings need such pursuits of truth and social justice for genuine development. The courage it takes to become engaged is only matched by the courage to live with the consequences." -- From the Introduction

Contributors: Gilles Amado, Rina Bar Lev Elieli, Harold Bridger, Caroline Drevon, Ernest Frugé, J. Alan Marc Horowitz, Dominique Lhuilier, Derek N. Raffaelli, Rafael Ramirez, Dominique Rolland, André Sirota, Marie-Jeanne Vansina-Cobbaert, Leopold S. Vansina