مشخصات کتاب

The Team Effectiveness Survey Workbook

ویرایش:  
نویسندگان: Bauer. Robert W.,  Bauer. Sandra S  
سری:  
ISBN (شابک) : 9780873896726, 0873896726 
ناشر: ASQ Quality Press 
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 161 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب کتاب کار بررسی اثربخشی تیم: تیم‌ها در محل کار -- ارزیابی -- کتاب‌های راهنما، راهنماها، و غیره. نظرسنجی‌ها.

در صورت تبدیل فایل کتاب The Team Effectiveness Survey Workbook به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کتاب کار بررسی اثربخشی تیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب کتاب کار بررسی اثربخشی تیم

تقریباً هر نوع و اندازه سازمانی منابع قابل توجهی را به ابتکارات مبتنی بر تیم اختصاص می دهد. در حالی که نام‌های مختلفی برای این تیم‌ها اعمال می‌شود (تیم‌های اقدام اصلاحی، تیم‌های پروژه، تیم‌های بهبود کیفیت، و همچنین تیم‌های خاص روش مانند شش سیگما، ناب، استقرار عملکرد کیفیت، تیم‌های استقرار استراتژی، و غیره). هدف آنها مشابه است: بهبود کیفیت، عملکرد، بهره وری و اثربخشی سازمان. اما دلایل شکست این فعالیت‌ها و برنامه‌های تیمی همیشه برای اعضای تیم، رهبران و مدیریت ارشد آشکار نیست. این به این دلیل است که هیچ سیستمی برای اندازه گیری آنچه در واقع رخ می دهد وجود ندارد. کتاب کار بررسی اثربخشی تیم به شناسایی این دلایل با آموزش به خوانندگان کمک می کند که چگونه: اهداف نظرسنجی را توسعه دهند. پرسشنامه نظرسنجی خود را آماده کنید؛ ایجاد یک ساختار کد نظرسنجی برای خلاصه کردن نتایج. انجام نظرسنجی؛ پردازش نتایج نظرسنجی؛ و تجزیه و تحلیل و بازخورد نتایج نظرسنجی. این شامل بیش از 500 سؤال مختلف است که به 28 دسته تقسیم می شوند تا به ایجاد پرسشنامه های نظرسنجی برای برآوردن نیازهای اطلاعاتی خاص خوانندگان کمک کند. در سرتاسر کتاب کار، نمونه پرسشنامه، برگه پاسخ، ساختار کد و موارد دیگر را به همراه مثال ها و فرم هایی برای کمک به ساخت نظرسنجی خواهید یافت. همچنین شامل یک CD-ROM ابزار اثربخشی تیم است که شامل تمام سؤالات نظرسنجی در دسته‌های مناسب آنها، نمونه پرسشنامه‌های اثربخشی تیم و همه مواد پشتیبانی نظرسنجی است. کتاب کار برای استفاده توسط افراد/مشاوران منابع داخلی و خارجی که مسئول فعالیت های توسعه/اجرای تیم هستند و همچنین رهبران تیم و اعضای درگیر در ابتکارات مبتنی بر تیم تهیه شده است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Virtually every type and size of organization commits substantial resources to team-based initiatives. While there are many different names applied to these teams (corrective action teams, project teams, quality improvement teams, as well as method-specific teams such as Six Sigma, lean, quality function deployment, strategy deployment teams, and so on.), their purpose is similar: Improve organization quality, performance, productivity, and effectiveness. But the reasons why these team activities and programs sometimes fail arenet always obvious to team members, leaders, and upper management. This is because there is no system in place to measure what is actually occurring. The Team Effectiveness Survey Workbook helps identify these reasons by teaching readers how to: develop survey objectives; prepare your survey questionnaire; create a survey code structure for summarizing the results; administer the survey; process the survey results; and analyze and feed back the survey results. it contains over 500 different questions divided into 28 categories to help create survey questionnaires to meet the readeres specific information needs. Throughout the workbook, you will find sample questionnaires, answer sheets, code structures, and more, along with examples and forms to aid in constructing a survey. Also included is a Team Effectiveness Toolkit CD-ROM containing all of the survey questions in their appropriate categories, the sample Team Effectiveness questionnaires, and all of the survey support materials. The workbook has been developed for use by internal and external resource persons/consultants who are responsible for team development/implementation activities, and also team leaders and members involved in team-based initiatives.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Electromagnetic Phenomena in Matter: Statistical and Quantum Approaches

دانلود کتاب The Disciplines of Interpretation: Lessing, Herder, Schlegel and Hermeneutics in Germany, 1750-1800

دانلود کتاب Cloudbasierte Potentialerschließung in der additiven Fertigung

دانلود کتاب Radical Islam in the former Soviet Union

دانلود کتاب Organization and Economic Behaviour