ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Socially Intelligent Project Manager: Soft Skills That Prevent Hard Days

دانلود کتاب مدیر پروژه هوشمند اجتماعی: مهارت های نرمی که از روزهای سخت جلوگیری می کند

The Socially Intelligent Project Manager: Soft Skills That Prevent Hard Days

مشخصات کتاب

The Socially Intelligent Project Manager: Soft Skills That Prevent Hard Days

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781523087129, 9781523087143 
ناشر: Berrett-Koehler Publishers 
سال نشر: 2020 
تعداد صفحات:  
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 46,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 6


در صورت تبدیل فایل کتاب The Socially Intelligent Project Manager: Soft Skills That Prevent Hard Days به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیر پروژه هوشمند اجتماعی: مهارت های نرمی که از روزهای سخت جلوگیری می کند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیر پروژه هوشمند اجتماعی: مهارت های نرمی که از روزهای سخت جلوگیری می کند

این راهنمای بی‌معنی هوش اجتماعی برای مدیران پروژه به شما یک فرآیند گام به گام برای ایجاد یک تیم پروژه ضد گلوله ارائه می‌دهد - فارغ از اینکه چه شکاف‌هایی در شخصیت، جغرافیا، فرهنگ یا سبک ارتباطی وجود دارد.
تیم های با عملکرد بالا با جادو به وجود نمی آیند. اگر تیم شما می‌خواهد با هماهنگی بر چالش‌های سخت دنیای مدرن غلبه کند، به فرآیندهایی نیاز دارید که به روشی هوشمندانه اجتماعی طراحی شوند. برای اینکه یک مدیر پروژه ستاره باشید، باید با افراد در سبک‌های یادگیری فردی آنها ارتباط برقرار کنید، پاسخگویی را به روش‌هایی ارائه دهید که انگیزه‌بخش نباشد، و جلسات و دقایقی را برگزار کنید که مردم آن را تنظیم نکنند. فرآیندهای شما باید به گونه‌ای ساخته شوند که به واقعیت‌های پیچیده پویایی‌های اجتماعی گام به گام احترام بگذارند.
قبل از اینکه بتوانید تیم خود را ایجاد کنید باید آنها را بشناسید، و قبل از اینکه بتوانید آنها را مدیریت کنید باید آنها را برانگیزانید. در این کتاب تکنیک‌های بی‌خطری وجود دارد تا مطمئن شوید که تیم شما با شما، یکدیگر و هرکسی که برای انجام کار به آن نیاز دارد ارتباط برقرار می‌کند. به هر حال، یک تیم باید بیشتر از مجموع اجزای آن باشد – و این بر عهده مدیر پروژه است که چسبی را که همه آن را نگه می دارد فراهم کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This no-nonsense guide to social intelligence for project managers gives you a step-by-step process for building a bulletproof project team—no matter what gaps exist in personality, geography, culture, or communication style.
High-performing teams don't happen by magic. You need processes that are designed in a socially intelligent way if your team is going to overcome the modern world's tough challenges with coordination. To be a star project manager, you have to communicate with people in their individual learning styles, provide accountability in ways that won't be demotivating, and run meetings and minutes that people won't tune out. Your processes must be constructed in ways that respect the complex realities of social dynamics step by step.
You have to know your team before you can motivate them, and you have to motivate them before you can manage them. In this book are foolproof techniques to make sure your team connects with you, each other, and everyone they need to get the job done. After all, a team should be more than the sum of its parts—and it's up to the project manager to provide the glue that holds it all together.





نظرات کاربران