دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Judy Samuelson
سری:
ISBN (شابک) : 9781523089987
ناشر: Berrett-Koehler Publishers
سال نشر: 2021
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب The Six New Rules of Business به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شش قانون جدید تجارت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
قوانین تجارت به شدت در حال تغییر است. جودی ساموئلسون، مؤسسه آسپن، تغییرات عمیقی را در نگرشها و ذهنیتها توصیف میکند که در حال بازتعریف مفاهیم ما در مورد آنچه که موفقیت تجاری است. نیروهای پویا در حال توطئه هستند تا قوانین جدید خلق ارزش واقعی را روشن کنند - و قوانین قدیمی را کنار بگذارند. شفافیت مبتنی بر اینترنت، صدای قدرتمندتر کارگران، کاهش اهمیت سرمایه، و پیچیدگی زنجیرههای تامین جهانی در مواجهه با محدودیتهای سیارهای، همگی چشمانداز جدید را مشخص میکنند. جودی ساموئلسون بهعنوان مدیر اجرایی برنامه کسبوکار و جامعه موسسه آسپن، موقعیت منحصربهفردی دارد که میتواند تصمیمگیرندگان تجاری را درگیر کند و نیروهایی را که در اتاقهای هیئت مدیره و کلاسهای کسبوکار حرکت میکنند شناسایی کند. ساموئلسون بیان می کند که چگونه اندازه گیری های نامشهود دشوار مانند شهرت، اعتماد، و وفاداری راه های جدیدی را برای ارزیابی ریسک و فرصت در سرمایه گذاری و مدیریت دارایی تحمیل می کنند. او استدلال میکند که «به حداکثر رساندن ارزش سهامداران» هرگز تنها هدف کسبوکارهای مؤثر نبوده است، درحالیکه مشاهده میکند که تئوری سهامداران و شیوههایی که آن را حفظ میکنند همچنان قدرت خود را هم در تجارت و هم در میدان عمومی از دست میدهند. در دوران جهانیسازی ما، او نشان میدهد که چگونه انتظارات شرکتها بسیار فراتر از دروازههای شرکت تنظیم میشود – و چرا کارکنان هم بهترین متحدان کسبوکار و هم مکانیسم جدید پاسخگویی هستند، بیشتر از مصرفکنندگان یا سرمایهگذاران. قوانین جدید ساموئلسون راهنمای قدرتمندی برای چگونگی تغییر کسبوکارها در امروز و آنچه برای موفقیت در چشمانداز اقتصادی و اجتماعی فردا لازم است ارائه میدهد.
The rules of business are changing dramatically. The Aspen Institute's Judy Samuelson describes the profound shifts in attitudes and mindsets that are redefining our notions of what constitutes business success. Dynamic forces are conspiring to clarify the new rules of real value creation—and to put the old rules to rest. Internet-powered transparency, more powerful worker voice, the decline in importance of capital, and the complexity of global supply chains in the face of planetary limits all define the new landscape. As executive director of the Aspen Institute Business and Society Program, Judy Samuelson has a unique vantage point from which to engage business decision makers and identify the forces that are moving the needle in both boardrooms and business classrooms. Samuelson lays out how hard-to-measure intangibles like reputation, trust, and loyalty are imposing new ways to assess risk and opportunity in investment and asset management. She argues that “maximizing shareholder value” has never been the sole objective of effective businesses while observing that shareholder theory and the practices that keep it in place continue to lose power in both business and the public square. In our globalized era, she demonstrates how expectations of corporations are set far beyond the company gates—and why employees are both the best allies of the business and the new accountability mechanism, more so than consumers or investors. Samuelson's new rules offer a powerful guide to how businesses are changing today—and what is needed to succeed in tomorrow's economic and social landscape.