دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Kimberly White
سری:
ISBN (شابک) : 1523094885, 9781523094882
ناشر: Berrett-Koehler Publishers
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 241
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تغییر: چگونه دیدن مردم به عنوان مردم همه چیز را تغییر می دهد: روابط بین فردی، روابط، خودیاری، تحول شخصی، خودیاری، مالی شخصی، بودجه و مدیریت پول، هزینه های دانشگاه و تحصیل، رتبه بندی اعتباری و تعمیر، برنامه ریزی بازنشستگی، کسب و کار و پول
در صورت تبدیل فایل کتاب The Shift: How Seeing People as People Changes Everything به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییر: چگونه دیدن مردم به عنوان مردم همه چیز را تغییر می دهد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تصویر واضح و نمونه واقعی از تأثیر شخصی و نهادی ایدههای
دگرگونکننده موسسه Arbinger (رهبری و خودفریبی؛ 1.4 میلیون نسخه
فروخته شده) در یک سازمان مراقبتهای بهداشتی - خانههای سالمندان
HG. به طور کلی، خانههای سالمندان مؤسسات بهداشتی مورد تحقیر
قرار میگیرند - اما در این خانههای HG تغییر شکل یافته بود که
کیمبرلی وایت راه جدیدی برای «دیدن» مردم کشف کرد و دستخوش تحول
شخصی خود شد. هر دو HG و White دیدگاه و طرز فکر خود را بر اساس
پذیرش اصول اساسی موسسه Arbinger تغییر دادند.
بدون اینکه متوجه باشیم، ما تمایل داریم با مردم به عنوان یک شی
رفتار کنیم. ما آنها را صرفاً از نظر مفید بودن برای ما می بینیم.
این امر باعث تنش و درگیری می شود و تغییر این طرز فکر در مرکز
کار موسسه آربینگر قرار دارد. این کتاب یک داستان واقعی متحرک از
یک زن ناراضی است که زندگی و خانواده اش با شروع تحقیق در مورد
چگونگی اجرای ایده های آربینگر در خانه های سالمندان دگرگون شد.
کیمبرلی وایت از کشف اینکه کسانی که مراقبت از سالمندان و بیماران
را انتخاب میکنند و دستمزد پایینی در یک صنعت بداخلاقی دریافت
میکنند، با این وجود سرشار از رضایت، شفقت و عشق بودند، زیرا
میتوانستند بیماران خود را افرادی واقعی، واقعی و ارزشمند
ببینند. . تحقیقات وایت تبدیل به یک کاوش شخصی در مورد چگونگی
دیدن افراد زندگی خود به عنوان مردم به همان شیوه عمیق شد. وقتی
او این کار را کرد، همه چیز در زندگی و دنیای او تغییر کرد - و
اراده خواننده نیز تغییر کرد.
A vivid depiction and real-world example of the personal and
institutional impact of the Arbinger Insititute's
transformative ideas (Leadership and Self-Deception; 1.4
million copies sold) within a healthcare organization--The HG
nursing homes. In general, nursing homes are scorned healthcare
institutions--but it was in these transformed HG homes that
Kimberly White discovered a new way of "seeing" people and
underwent her own personal transformation. Both HG and White
shifted their perspective and mindset based on their adoption
of The Arbinger Institute's basic principles.
Without realizing it, we tend to treat people as objects. We
see them solely in terms of their usefulness to us. This
invites tension and conflict, and changing this mindset is at
the heart of the Arbinger Institute's work. This book is a
moving true story of an unhappy woman whose life and family
were transformed when she began researching how Arbinger's
ideas were being implemented in nursing homes. Kimberly White
was astonished to discover that those who choose to care for
the elderly and ill, earning low pay in a maligned industry,
were nevertheless full of satisfaction, compassion and love
because of their ability to see their patients as real and true
and valuable people. White's research became a personal
exploration of how to see the people in her own life as people
in that same profound way. When she did, everything in her life
and her world changed--and the reader's will too.