دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: فلسفه ویرایش: نویسندگان: Peter Kelly سری: ISBN (شابک) : 0754649636, 9780754649632 ناشر: Gower Publishing سال نشر: 2013 تعداد صفحات: 241 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Self As Enterprise: Foucault and the Spirit of 21st Century Capitalism به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب خود به عنوان بنگاه: فوکو و روح سرمایه داری قرن بیست و یکم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در قرن بیست و یکم، سرمایه داری انعطاف پذیر خواسته های جدیدی را برای کسانی که کار می کنند ایجاد می کند تا بپذیرند که تمام جنبه های زندگی آنها به عنوان مرتبط با عملکرد و در نتیجه برای کسانی که آنها را به کار می گیرند (یا اخراج می کنند) مورد توجه قرار می دهد. در آغاز قرن بیست و یکم، با وام گرفتن از ماکس وبر، میتوانیم اخلاق کاری جدیدی را شناسایی کنیم که اصول اخلاقی نوینی را برای انجام یک زندگی ارائه میکند و نشان میدهد که تزکیه خود بهعنوان یک شرکت، فعالیتی مادامالعمر است. که باید به یک زندگی معنا، هدف و جهت دهد. این کتاب یک رویکرد نظری و روششناختی نوآورانه ارائه میکند که از نقد مشکلساز میشل فوکو، تخیل جامعهشناختی زیگمونت باومن و آثار متاثر از این نویسندگان در نظریه اجتماعی و تحقیقات اجتماعی در سه دهه گذشته استفاده میکند. نویسنده دوگانگی و کنایهای را که تجربه بسیاری از افراد از زندگی کاریشان و خواستههای کار در آغاز قرن بیست و یکم را نشان میدهد، جدی میگیرد. این کتاب سهم مهمی در ادامه بحث درباره ماهیت هویتهای مرتبط با کار و پیامدهای تشدید رژیمهای کاری که در آن این هویتها اجرا و تنظیم میشوند، دارد. در دنیای بدهی، ریاضت و رکود پس از بحران مالی جهانی (GFC)، تحلیل نویسنده توجه دانشگاهی و حرفهای را بر دستورات نئولیبرالی متمرکز میکند تا خود را به عنوان یک شرکت تصور کنیم، و از مزایای آن بهره ببریم و هزینههای رفتار را تحمل کنیم. این شرکت
Twenty first century, flexible capitalism creates new demands for those who work to acknowledge that all aspects of their lives have come to be seen as performance related, and consequently of interest to those who employ them (or fire them). At the start of the 21st century we can identify, borrowing from Max Weber, new work ethics that provide novel ethically slanted maxims for the conduct of a life, and which suggest that the cultivation of the self as an enterprise is the life-long activity that should give meaning, purpose and direction to a life. The book provides an innovative theoretical and methodological approach that draws on the problematising critique of Michel Foucault, the sociological imagination of Zygmunt Bauman and the work influenced by these authors in social theory and social research in the last three decades. The author takes seriously the ambivalence and irony that marks many people’s experience of their working lives, and the demands of work at the start of the 21st century. The book makes an important contribution to the continuing debate about the nature of work related identities and the consequences of the intensification of the work regimes in which these identities are performed and regulated. In a post global financial crisis (GFC) world of sovereign debt, austerity and recession the author’s analysis focuses academic and professional interest on neo-liberal injunctions to imagine ourselves as an enterprise, and to reap the rewards and carry the costs of the conduct of this enterprise.
1 From Kevin 07 to Kevin 24/7 2 New Work Ethics and the Self as Enterprise 3 After (a) Method 4 Michel Foucault and the Care of a Self 5 Flexible Capitalism and the Brazilianisation of Work? 6 The Spirit of Twenty-First Century Capitalism 7 Better than Sex, and Toil and Drudgery 8 Stress and the Edge of Chaos 9 The Body, Mind and Soul of the Self as Enterprise 10 24/7 and the Problem of Work–Life Balance Conclusion: Le laisser-faire, c’est fini