ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Search for Meaning in Organizations: Seven Practical Questions for Ethical Managers

دانلود کتاب جستجوی معنا در سازمان ها: هفت سوال کاربردی برای مدیران اخلاقی

The Search for Meaning in Organizations: Seven Practical Questions for Ethical Managers

مشخصات کتاب

The Search for Meaning in Organizations: Seven Practical Questions for Ethical Managers

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1567202012, 9780585383835 
ناشر: Quorum Books 
سال نشر: 1999 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English  
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 294 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 61,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 24


در صورت تبدیل فایل کتاب The Search for Meaning in Organizations: Seven Practical Questions for Ethical Managers به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب جستجوی معنا در سازمان ها: هفت سوال کاربردی برای مدیران اخلاقی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب جستجوی معنا در سازمان ها: هفت سوال کاربردی برای مدیران اخلاقی

تجارت فقط قدرت و سود نیست. همچنین عرصه ای است که مردم معانی زندگی خود را تفسیر می کنند. پاوا استدلال می‌کند که سازمان‌ها می‌توانند نه تنها نیازهای اساسی انسان، بلکه آرزوهای سطح بالای انسانی را نیز برآورده کنند. کتاب او قرار است به ما کمک کند تا نقش اصلی تجارت را در فرهنگ خود بشناسیم و به طور سیستماتیک در مورد اخلاقیاتی که به طور جدانشدنی در آن نقش در هم تنیده شده است فکر کنیم. پاوا از دیدگاه غالب تجارت به عنوان یک کالا اجتناب می کند و به جای آن چیزی را پیشنهاد می کند که «دیدگاه مبتنی بر معنا» می نامد. خروجی های فرهنگ عامه، ادبیات و فیلم. این کتاب با ظرافت نوشته شده، نشان می‌دهد که اخلاق کسب‌وکار پیروی از مجموعه‌ای از قوانین طاقت فرسا نیست. در نهایت این در مورد ایجاد و حفظ محیط های کاری معنادار، بدون قربانی کردن نگرانی های کاملاً قانونی در مورد نهایی است. پاوا می گوید که دیدگاه غالب در تجارت را می توان مبتنی بر کالا توصیف کرد. یعنی شرکت صرفا یک ابزار است. پاوا دیدگاه متفاوتی دارد که آن را دیدگاه «معنا محور» می نامد. او استدلال می‌کند که در حالی که شرکت‌ها کالاها و خدمات تولید می‌کنند و همیشه تولید می‌کنند، اما مکان‌هایی هستند که انسان‌ها به دنبال و تلاش برای تفسیر معنای زندگی هستند. پاوا علاوه بر ارائه این دیدگاه جایگزین از اخلاق تجاری و کسب و کار، هفت سوال بسیار کاربردی اما حیاتی را مطرح می کند: (1) به هر حال اخلاق تجاری چیست؟ (2) تصمیمات اخلاقی چگونه اتفاق می افتد؟ (3) چقدر عادلانه است؟ (4) آیا خروجی های شرکت نیازهای انسان را برآورده می کند؟ (5) آیا دین در تجارت نقشی دارد؟ (6) آیا می توان اخلاق تجاری را سنجید؟ (7) آیا سازمان های مبتنی بر معنا واقعا وجود دارند؟ نتیجه یک سهم خواندنی و چالش برانگیز به ادبیات مدیریت، تجارت و جامعه و اخلاق تجاری است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Business is not just about power and profits. It is also an arena where people interpret the meanings of their lives. Pava argues that organizations can satisfy not only basic human needs, but high-level human aspirations as well. His book is meant to help us recognize the central role of business in our culture and to think systematically about the ethics inextricably entwined in that role. Pava eschews the dominant perspective of business as a commodity and suggests instead what he calls a "meaning-based perspective." He integrates the best in business ethics theory with anecdotal and scientific evidence and illustrates his argument with references to ethics cases and the outputs of popular culture, literature, and movies. Elegantly written, the book demonstrates that business ethics is not about following a set of onerous nit-picking rules; ultimately it is about creating and sustaining meaningful work environments, without sacrificing the perfectly legitmate concerns of the bottom line. Pava says that the dominant perspective on business can be described as commodity-based. That is, the corporation is merely a tool. Pava takes a different view, which he calls the "meaning-based" perspective. He argues that while corporations do and always will produce goods and services, they are also locations where human beings seek and try to interpret the meaning of life. Besides offering this alternative vision of business and business ethics, Pava poses seven highly practical but critical questions: (1) What is business ethics, anyway? (2) How do ethical decisions happen? (3) How fair is fair? (4) Do corporate outputs satisfy human needs? (5) Is there a role for religion in business? (6) Can business ethics be measured? (7) Do meaning-based organizations really exist? The result is a readable, challenging contribution to the literature on management, business and society, and business ethics.





نظرات کاربران