ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The science of management : fighting fads and fallacies with evidence-based practice

دانلود کتاب علم مدیریت: مبارزه با شگردها و مغالطه ها با تمرین مبتنی بر شواهد

The science of management : fighting fads and fallacies with evidence-based practice

مشخصات کتاب

The science of management : fighting fads and fallacies with evidence-based practice

دسته بندی: مدیریت
ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781921513398, 192151339X 
ناشر: Australian Academic Press 
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 161 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 39,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب علم مدیریت: مبارزه با شگردها و مغالطه ها با تمرین مبتنی بر شواهد: مدیریت پرسنل -- تصمیم گیری، مدیریت -- تحقیق، کسب و کار و اقتصاد -- منابع انسانی و مدیریت پرسنل، کسب و کار و اقتصاد -- فرهنگ محل کار



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب The science of management : fighting fads and fallacies with evidence-based practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب علم مدیریت: مبارزه با شگردها و مغالطه ها با تمرین مبتنی بر شواهد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب علم مدیریت: مبارزه با شگردها و مغالطه ها با تمرین مبتنی بر شواهد

مدیران برای ارتقای عملکرد کارکنان خود باید هر روز بر اساس اطلاعات و آموزش به تعداد زیادی تصمیم بگیرند. اما آیا مفروضات و باورهای پشت این تصمیمات همیشه مبتنی بر شواهد واقعی هستند یا بسیاری از آنها از آخرین مد مدیریت یا نظر شخصی پیروی می کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

To enhance the performance of their employees, managers need to reach an extraordinary number of decisions every day based on information and training. But are the assumptions and beliefs behind these decisions always based in real evidence or do many follow instead the latest management fad or personal opinion.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی