دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: مدیریت ویرایش: 3rd نویسندگان: Nancy J. Adler سری: ISBN (شابک) : 0538861363 ناشر: South-Western College Publishing سال نشر: 1997 تعداد صفحات: 347 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 28 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب International dimensions of organizational behavior به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ابعاد بین المللی رفتار سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ابعاد بین المللی رفتار سازمانی رفتار مدیران، کارکنان و سازمان ها را از منظر جهانی ارائه می دهد. بر خلاف بسیاری از کتابهای دیگر در این زمینه که به سادگی مدیرانی را که در خانه کار میکنند در فرهنگهای مختلف خود مقایسه میکنند، ابعاد بینالمللی رفتار سازمانی رویکردهای مدیران موفق را در تعامل با افراد از طیف وسیعی از فرهنگها، از جمله آسیا، آفریقا، شرق و غرب توصیف میکند. اروپا، خاورمیانه و مردم آمریکای شمالی و جنوبی. این حجم فشرده مدیریت بینالمللی را به سطح جدیدی میبرد و تحقیقات جدید و نمونههایی از زنان را در نقشهای مدیران بینالمللی و رهبران جهانی ادغام میکند. مطالعات موردی، مثالها و تمرینهای بیشتر؛ و محتوای کاملاً به روز، چشم انداز تاریخی را برای تحولات امروزی در تجارت جهانی فراهم می کند.
International Dimensions of Organizational Behavior presents the behavior of managers, employees, and organizations from a global perspective. Unlike many other books in the field that simply compare managers working at home in their various cultures, International Dimensions of Organizational Behavior describes the approaches of successful managers in interacting with people from a wide range of cultures, including from Asia, Africa, Eastern and Western Europe, the Middle East, and people from both North and South America. This compact volume takes international management to a new level, integrating new research and examples of women in the roles of international managers and global leaders; more case studies, examples, and exercises; and completely up-to-date content, providing historical perspective for today's developments in global business.