برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The SAGE Handbook of Organizational Institutionalism

دانلود کتاب SAGE هندبوک نهادگرایی سازمانی

مشخصات کتاب

The SAGE Handbook of Organizational Institutionalism

ویرایش:  
نویسندگان: Royston Greenwood,  Christine Oliver,  Roy Suddaby,  Kerstin Sahlin-Andersson  
سری:  
ISBN (شابک) : 1412931231, 9781412931236 
ناشر: SAGE Publications Ltd 
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 841 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 44,000

کلمات کلیدی مربوط به کتاب SAGE هندبوک نهادگرایی سازمانی: اخلاق، فرهنگ کسب و کار، کسب و کار و پول، فرآیندها و زیرساخت، روابط با مشتری، تجارت الکترونیک، مدیریت تسهیلات، دولت و تجارت، کسب و کار سبز، مدیریت اطلاعات، زیرساخت، اتوماسیون اداری، تجهیزات و لوازم اداری، مدیریت تحقیقات اداری، عملیات تغییر، یادگیری سازمانی، خرید و خرید، تحقیق و توسعه، برنامه ریزی استراتژیک، تعدیل ساختاری، کسب و کار و پول، اخلاق تجاری، کسب و کار و امور مالی، کتاب های درسی جدید، مستعمل و اجاره، Specialty Bo

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 9

در صورت تبدیل فایل کتاب The SAGE Handbook of Organizational Institutionalism به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب SAGE هندبوک نهادگرایی سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب SAGE هندبوک نهادگرایی سازمانی

\"اکنون سه دهه از ظهور نهادگرایی "جدید" در صحنه روشنفکری می گذرد و مناسب ترین زمان برای بررسی گام های اشتباه، دستاوردها و مسیرهای آینده است. این محور نظری بسیاری از عرصه های علمی را در سراسر جهان احیا کرده است. علوم اجتماعی، اما نه بیشتر از مطالعات سازمانی. رویستون گرین‌وود و ویراستارانش مجموعه‌ای از دانشمندان را جمع‌آوری کرده‌اند که در مجموع ارزیابی جامعی از این رشته پر جنب و جوش ارائه می‌دهند.»
-W. ریچارد اسکات، پروفسور بازنشسته، دانشگاه استنفورد

\"نظریه نهادی به گفتگوی غالب در نظریه سازمان تبدیل شده است. در این جلد بسیاری از صاحب نظران برجسته آن نشان می‌دهند که کجاست. می‌خواهد، چه کاری می‌تواند انجام دهد و چگونه با زمینه‌های مرتبط درگیر می‌شود.\"
―استوارت کلگ، دانشکده تجارت و دانشگاه فناوری آستون، سیدنی

\ "این کتاب برای هر سازمان و محقق مدیریت "باید خواندن" است. به‌روزرسانی به موقع و جامع نظریه نهادی و روابط آن با سایر نظریه‌های سازمان را ارائه می‌دهد. دی ون، استاد ورنون هیث نوآوری و تغییر سازمانی، مدرسه مدیریت کارلسون، دانشگاه مینه سوتا

نظریه نهادی در قلب تئوری سازمانی نهفته است، اما تاکنون، هیچ کتاب با موفقیت به بررسی این دیدگاه نظری مهم و گسترده پرداخته است.

ویراستاران این کتاب با بینش و وضوح، مقالاتی را گردآوری و ترتیب داده اند تا در اختیار خوانندگان قرار گرفته و نقشه ای از این زمینه را در اختیار خوانندگان قرار داده و به مسیر جدید اشاره کنند. و موضوعات در حال ظهور دانشگاهیان که به این کتاب کمک کرده‌اند در سطح بین‌المللی مورد احترام هستند و بخشی از نظریه‌پردازان سازمان‌های خبره، جامعه‌شناسان و دانشمندان علوم سیاسی را نمایندگی می‌کنند. فصل ها ترکیبی غنی از تئوری، نحوه انجام تجزیه و تحلیل سازمانی سازمانی و کار تجربی هستند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

"It is now three decades since the "new"institutionalism burst on the intellectual scene and a most appropriate time to take stock of missteps, accomplishments, and future directions. This theoretical thrust has revitalized many scholarly arenas across the social sciences, but none more so then organization studies. Royston Greenwood and his co-editors have assembled a stellar stable of scholars who collectively provide a comprehensive assessment if this vibrant field."
―W. Richard Scott, Professor Emeritus, Stanford University

"Institutional theory has become the dominant conversation in organization theory. In this volume many of its leading exponents show where it is going, what it can do and how it engages with related fields."
―Stewart Clegg, Aston Business School and University of Technology, Sydney

"This Handbook is "must reading" for any organization and management scholar. It provides a timely and comprehensive update of institutional theory and its relationships with other organization theories."
―Andrew H. Van de Ven, Vernon Heath Professor of Organizational Innovation and Change, Carlson School of Management, University of Minnesota

Institutional theory lies at the heart of organizational theory, yet until now, no book has successfully taken stock of this important and wide ranging theoretical perspective.

With insight and clarity, the editors of this handbook have collected and arranged papers so the readers are provided with a map of the field and pointed in the direction of new and emerging themes. The academics who have contributed to this handbook are respected internationally and represent a cross section of expert organization theorists, sociologists and political scientists. Chapters are a rich mix of theory, how to conduct institutional organizational analysis and empirical work.