دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: David Grant, Cynthia Hardy, Cliff Oswick, Linda L. Putnam سری: ISBN (شابک) : 9780761972259 ناشر: SAGE سال نشر: 2004 تعداد صفحات: 224 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 35 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The SAGE Handbook of Organizational Discourse به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب راهنمای SAGE گفتمان سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بخش مهمی از ادبیات مدیریت در حال استفاده از اشکال گفتمانی تحلیل برای طیف وسیعی از مسائل سازمانی است. این عرصه نوظهور پژوهشی نه تنها در ارائه بینش های جدید نسبت به فرآیندهای سازماندهی مهم است، بلکه زمینه های وسیع تری از مطالعات سازمانی و مدیریتی را نیز آگاه کرده و تحت تأثیر قرار داده است. کتاب راهنمای گفتمان سازمانی SAGE متن قطعی برای کسانی است که علاقه مندی های پژوهشی و آموزشی در زمینه گفتمان سازمانی دارند. این یک نمای کلی مهم از حوزه های مطالعه، روش شناسی و دیدگاه های مورد استفاده در تحقیق در مورد گفتمان سازمانی ارائه می دهد. این نشان می دهد که چگونه تحلیل گفتمان از ریشه های خود در نظریه ادبی فراتر رفته و به یک رویکرد مهم در مطالعه سازمان ها تبدیل شده است. ویراستاران این کتابچه، همه نویسندگان و متخصصان مشهور در این زمینه، منبع ارزشمندی را در مورد کاربرد، اهمیت و ارتباط گفتمان با مسائل سازمانی برای استفاده معلمان و محققان شاغل در این زمینه و همچنین ارائه مطالب مرجع مهم ارائه کرده اند. برای تازه واردان به این منطقه هر فصل که توسط یک نویسنده برجسته در مورد موضوع خود نوشته شده است، مروری بر ادبیات موجود را پوشش می دهد و همچنین آینده این حوزه را به گونه ای ترسیم می کند که پیش فرض های موجود را به چالش می کشد. کتاب راهنمای گفتمان سازمانی SAGE برای آموزش، مطالعه و تحقیق گفتمان سازمانی ضروری است و خوانندگان را قادر میسازد تا سطحی از درک سازمانها را متناسب با آخرین، پیشرفتهای نظری، پیشرفتهای نظری در زمینه وسیعتر مطالعات سازمانی ایجاد کنند. .
An increasingly significant body of management literature is applying discursive forms of analysis to a range of organizational issues. This emerging arena of research is not only important in providing new insights into processes of organizing, it has also informed and influenced the broader fields of organizational and management studies. The SAGE Handbook of Organizational Discourse is the definitive text for those with research and teaching interests in the field of organizational discourse. It provides an important overview of the domains of study, methodologies and perspectives used in research on organizational discourse. It shows how discourse analysis has moved beyond its roots in literary theory to become an important approach in the study of organizations. The editors of the Handbook, all renowned authors and experts in this field, have provided an invaluable resource on the application, importance and relevance of discourse to organizational issues for use by tutors and researchers working in the field, as well as providing important reference material for newcomers to this area. Each chapter, written by a leading author on their subject, covers an overview of the existing literature and also frames the future of the field in ways which challenge existing preconceptions. The SAGE Handbook of Organizational Discourse is indispensable to the teaching, study and research of organizational discourse and will enable readers to develop a level of understanding of organizations commensurate with the most recent, state of the art, theoretical developments in the broader field of organization studies.