دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Raza Mir (editor). Anne-Laure Fayard (editor)
سری:
ISBN (شابک) : 9781138496422, 9781003052456
ناشر: Routledge
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: [547]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب The Routledge Companion to Anthropology and Business (Routledge Companions in Business, Management and Marketing) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روتلج همراه با انسان شناسی و تجارت (همراهان راتلج در تجارت، مدیریت و بازاریابی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
علاقه به مردمشناسی و مردمنگاری یکی از ویژگیهای مداوم پژوهش و آموزش سازمانی بوده است. این کتاب یک متن مرجع کلیدی را ارائه میکند که راههای مختلفی را که انسانشناسی مطالعه سازمانها را از نظر معرفتشناختی و روششناسی القا میکند، گرد هم میآورد.
این جلد میزبان دانشمندان و کارشناسان کلیدی در زمینههای انسانشناسی سازمانی، مردمنگاری سازمانی، مطالعات سازمانی و تحقیقات کیفی است.
این کتاب ترکیبی از دستورالعملهای روششناختی، مثالها و بازتاب معرفتشناختی را ارائه میکند. این شامل دیدگاههای روششناختی، سفرهای قومنگاری درون سازمانها و همچنین فراتر از سازمانها، و بازتابهای فردی در مورد چالشهایی است که قومنگاران سازمانی با آن مواجه هستند.
این کتاب برای دانشجویان و محققان مقطع کارشناسی ارشد و دکترا، کارشناسی ارشد و پیشرفته در سراسر رشته ها، به ویژه کسانی که با مدیریت عمومی، رفتار سازمانی، استراتژی و مسائل مردم شناختی/قوم نگاری درگیر هستند، طراحی شده است.
Interest in anthropology and ethnography has been an ongoing feature of organizational research and pedagogy; this book provides a key reference text that pulls together the different ways in which anthropology infuses the study of organizations, both epistemologically and methodologically.
The volume hosts key scholars and experts within the fields of Organizational Anthropology, Organizational Ethnography, Organizational Studies and Qualitative Research.
The book provides a combination of methodological guidelines, exemplars and epistemological reflection. It includes methodological viewpoints, ethnographic journeys within organizations as well as beyond organizations, and individual reflections on challenges faced by organizational ethnographers.
This book is aimed at PhD, master and advanced undergraduate students and researchers across disciplines, especially those who are engaged with general management, organizational behaviour, strategy and anthropological/ethnographic issues.