دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Thomas Paster
سری:
ISBN (شابک) : 9780415611367, 9780203142301
ناشر: Routledge
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Role of Business in the Development of the Welfare State and Labor Markets in Germany: Containing Social Reforms به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نقش تجارت در توسعه دولت رفاه و بازارهای کار در آلمان: شامل اصلاحات اجتماعی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به ارزیابی نقش کارفرمایان در توسعه دولت رفاه و نهادهای بازار کار می پردازد. این کتاب با تکیه بر تجزیه و تحلیل عمیق آلمان، یک اقتصاد بازار که اغلب مزایای اقتصادی را برای شرکت ها فراهم می کند، یکی از بحث برانگیزترین موضوعات در ادبیات تطبیقی و تاریخی در مورد دولت رفاه را بررسی می کند. با انحراف از توضیحات کارفرمامحور موجود، نویسنده از داده های تجربی جدید استفاده می کند تا ادعا کند که تنوع در پذیرش اصلاحات اجتماعی بیشتر به تغییرات در انواع چالش های سیاسی که کارفرمایان با آن مواجه هستند بستگی دارد تا تغییرات در نوع نهادهایی که از نظر اقتصادی در نظر گرفته می شوند. سودمند. این کتاب که اصلاحات عمده ای را پوشش می دهد که بیش از یک قرن توسعه نهادی در بیمه بیکاری، بیمه حوادث، حقوق بازنشستگی، چانه زنی دسته جمعی و تصمیم گیری مشترک را پوشش می دهد، استدلال می کند که کارفرمایان از سیاست های اجتماعی به عنوان ابزاری برای مهار نتایج سیاسی بدتر از جمله ناآرامی های کارگری حمایت می کنند. و طرح های اصلاحی رادیکال تر. این کتاب با استفاده از یافته های جدید و بحث برانگیز در مورد نقش کارفرمایان در توسعه دولت رفاه، شرایط همزیستی مسالمت آمیز یک دولت رفاه سخاوتمندانه و دنیای تجارت را بررسی می کند. نقش تجارت در توسعه دولت رفاه و بازارهای کار در آلمان مورد توجه دانشجویان و دانش پژوهان رفاه و سیاست سیاست اجتماعی، اقتصاد سیاسی و سیاست اروپا خواهد بود.
This book assesses the role of employers in the development of welfare state and labour market institutions. Building on an in-depth analysis of Germany, a market economy known to often provide economic benefits to firms, this book explores one of the most contested issues in the comparative and historical literature on the welfare state. In a departure from existing employer-centered explanations, the author applies new empirical data to contend that the variation in acceptance of social reform depends more on changes in the types of political challenges faced by employers, than on changes in the type of institutions considered economically beneficial. Covering major reforms spanning more than a century of institutional development in unemployment insurance, accident insurance, pensions, collective bargaining, and codetermination, this book argues that employers support social policy as a means to contain political outcomes that would have been worse, including labour unrest and more radical reform plans. Using new and controversial findings on the role of employers in welfare state development, this book considers the conditions for a peaceful coexistence of a generous welfare state and the business world. The Role of Business in the Development of the Welfare State and Labor Markets in Germany will be of interest to students and scholars of welfare and social policy politics, political economy and European politics.