The Rise of the Anti-Corporate Movement: Corporations and the People who Hate Them

در پس‌زمینه انرون و سایر موارد پرمخاطب تخلفات شرکتی، به راحتی می‌توان مدیران امروزی را شرور معرفی کرد و کسب‌وکارهای بزرگ و به طور کلی شرکت‌ها را به خاطر طیف گسترده‌ای از آسیب‌های اجتماعی سرزنش کرد. آیا انتقاد جایز است؟ اوان آزبورن می‌گوید که نه کاملاً، زیرا او تاریخچه احساسات ضد شرکتی را دنبال می‌کند و تنفر شدید برخی از همه چیزهای شرکتی را ارزیابی می‌کند. آزبورن استدلال می‌کند که اگرچه فرشتگان کامل نیستند، اما شرکت‌ها مزایای بسیار بیشتری نسبت به بیماری‌ها به جامعه می‌دهند. علاوه بر این، آنها موتور اساسی پیشرفت بشر هستند و اصول حقوقی دیرینه برای رسیدگی به عیوب آنها کافی نیست. و این امر موج فزاینده احساسات ضد شرکتی را خطرناک می کند.

چرا؟ به حقایق نگاه کنید: شرکت‌های بزرگ هم هیبت و هم ترس را القا می‌کنند. از یک طرف، آنها شغل ایجاد می کنند، پیشرفت های علمی و فناوری را معرفی می کنند، مرزها را از طریق تجارت باز می کنند و محصولات و خدمات ضروری را ارائه می دهند که زندگی را آسان تر می کند. از سوی دیگر، بسیاری فکر می‌کنند که اراده مردم را تضعیف می‌کنند، رشوه و فساد را تشویق می‌کنند، رژیم‌های سرکوبگر را تامین مالی می‌کنند، ارزش‌ها و فرهنگ را خراب می‌کنند، محیط‌زیست را آزار می‌دهند و نابرابری اقتصادی را تشویق می‌کنند. تصادفی نبود که تروریست های 11 سپتامبر مرکز تجارت جهانی، نماد قدرت مالی آمریکا را هدف قرار دادند. در این کتاب تحریک‌آمیز، ایوان آزبورن پرده را کنار می‌کشد تا نشان دهد که چگونه شرکت‌ها به‌عنوان یک عنصر اساسی جامعه تکامل یافته‌اند، و چگونه مخالفت‌ها با آن‌ها شکل گرفته است - آتشی که توسط فعالان ضد تجارت، رسانه‌ها و گروه‌های دیگر برافروخته شده است. . او سابقه کار را درست می کند و توضیح می دهد که شرکت ها چگونه کار می کنند، چگونه در زمینه سایر موسسات تکامل یافته اند، مزایای خالصی که ارائه می دهند - و نحوه برخورد با نواقص غیرقابل انکار آنها. در عین حال، او نشان می‌دهد که چگونه ادعاهای ضد کسب‌وکار شدیدتر شده‌اند و کجا این استدلال‌ها در برابر بررسی دقیق نمی‌مانند.

Against the backdrop of Enron and the other high-profile cases of corporate malfeasance, it is easy to paint today's executives as villains and blame big business, and corporations generally, for a wide array of social ills. Is the criticism warranted? Not quite, says Evan Osborne, as he traces the history of anti-corporate sentiment and assesses the fever-pitch hatred, by some, of all things corporate. While not perfect angels, Osborne argues, corporations confer many more benefits to society than ills. Moreover, they are an essential engine of human progress, and longstanding legal principles are more than adequate to address their flaws. And that makes the rising tide of anti-corporate sentiment dangerous.

Why? Look at the facts: Large corporations inspire both awe and fear. On the one hand, they create jobs, introduce scientific and technological breakthroughs, open up borders through trade, and provide indispensable products and services that make life easier. On the other hand, many think they undermine the will of the people, encourage bribery and corruption, finance oppressive regimes, ruin values and culture, befoul the environment, and encourage economic inequality. It was no accident that the terrorists of September 11 targeted the World Trade Center, an iconic symbol of American financial power. In this provocative book, Evan Osborne pulls back the curtain to illuminate how corporations have evolved as an essential element of society, and how opposition to them has developed out of proportion―a fire fanned by anti-business activists, the media, and other groups. He sets the record straight, explaining how corporations work, how they have evolved in the context of other institutions, the net benefits they provide―and how to deal with their undeniable imperfections. At the same time, he shows how anti-business claims have become more strident and where these arguments fail to stand up to scrutiny.