دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: Revised
نویسندگان: Arthur O'reilly
سری:
ISBN (شابک) : 9221201449, 9789221201441
ناشر: International Labor Office
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 162
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 393 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Right to Decent Work of Persons with Disabilities به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب حق کار شایسته افراد دارای معلولیت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ILO این مقاله را در مورد "حق بر کار شایسته افراد دارای معلولیت" به عنوان کمکی به مذاکراتی که در آماده سازی برای تدوین کنوانسیون سازمان ملل متحد در مورد حقوق افراد دارای معلولیت انجام می شود، سفارش داده است. در نظر گرفته شده است که این مقاله برای کسانی که در تهیه پیش نویس مقررات مربوط به استخدام و کار در کنوانسیون پیشنهادی دخیل هستند، مرتبط باشد. این مقاله با بررسی پیشرفت "حق کار" معلولان در طول زمان، نحوه پرداختن به این موضوع در اسناد بین المللی و قوانین ملی تا به امروز و تجربه در اجرای فرصت های شغلی و کاری، این امکان را فراهم می کند. کسانی که در تهیه کنوانسیون پیشنهادی سازمان ملل متحد برای ایجاد دستاوردهای تا کنون نقش دارند.
The ILO has commissioned this paper on 'The Right to Decent Work of Persons with Disabilities' as a contribution to the deliberations taking place in preparation for the development of a United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities. The paper is intended to be of specific relevance to those involved in drafting the provisions concerning employment and work in the proposed Convention. By examining the development over time of the 'right to work' of disabled persons, the way in which this matter has been dealt with in international instruments and national legislation to date, and the experience in implementing employment and work opportunities, the paper will enable those involved in the preparation of the proposed UN Convention to build on achievements so far.