دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Jennings. Jason
سری:
ISBN (شابک) : 9781101569122, 1101569123
ناشر: Penguin Publishing Group;Portfolio;Penguin
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : AZW3 (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 355 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مخترعان مجدد: چگونه شرکتهای خارقالعاده تغییرات مستمر رادیکال را دنبال میکنند: کسب و کار و اقتصاد / مدیریت صنعتی، کسب و کار و اقتصاد - مدیریت، کسب و کار و اقتصاد / مدیریت، کسب و کار و اقتصاد / علم مدیریت، کسب و کار و اقتصاد / رفتار سازمانی، مدیریت کیفیت جامع، کتاب های الکترونیک، تجارت و اقتصاد
در صورت تبدیل فایل کتاب The Reinventors: How Extraordinary Companies Pursue Radical Continuous Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مخترعان مجدد: چگونه شرکتهای خارقالعاده تغییرات مستمر رادیکال را دنبال میکنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تغییر و رشد دائمی -- رها کردن -- انتخاب مقصد -- بوسیدن قورباغه های زیادی -- چه کسی می ماند ، چه کسی رهبری می کند ، چه کسی می رود -- گرفتن و نگه داشتن همه در یک صفحه -- برای همیشه مقتصد -- سیستماتیک کردن همه چیز -- دریغ نکنید. جنینگز به شما نشان میدهد که چگونه موفقترین شرکتهای جهان از طریق دگرگونی مداوم مرتبط باقی میمانند.
Constant change and growth -- Letting go -- Picking the destination -- Kiss a lot of frogs -- Who stays, who leads, who goes -- Getting and keeping everyone on the same page -- Forever frugal -- Systematize everything -- Don't hesitate.;Jennings shows you how the world's most successful companies stay relevant through constant transformation.
Constant change and growth --
Letting go --
Picking the destination --
Kiss a lot of frogs --
Who stays, who leads, who goes --
Getting and keeping everyone on the same page --
Forever frugal --
Systematize everything --
Don't hesitate.