مشخصات کتاب

The Psychosocial Impacts of Whistleblower Retaliation: Shattering Employee Resilience and the Workplace Promise

ویرایش:  
نویسندگان: Jacqueline Garrick. Martina Buck  
سری:  
ISBN (شابک) : 3031190548, 9783031190544 
ناشر: Springer 
سال نشر: 2022 
تعداد صفحات: 234
[235] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب The Psychosocial Impacts of Whistleblower Retaliation: Shattering Employee Resilience and the Workplace Promise به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تأثیرات روانی اجتماعی تلافی افشاگران: شکستن انعطاف پذیری کارکنان و وعده محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب تأثیرات روانی اجتماعی تلافی افشاگران: شکستن انعطاف پذیری کارکنان و وعده محل کار

این کتاب آسیب‌های مربوط به انتقام‌جویی افشاگران، تأثیرات روانی اجتماعی آن بر کارکنان، و اختلالات سازمانی را که ایجاد و تداوم می‌کند، تحلیل می‌کند.

انگ و تعصبات علیه افشاگران در توانایی آنها برای افشای محافظت شده در زمانی که آسیب به دیگران در خطر است، تداخل دارد. تاکتیک‌های سمی تلافی جویانه یک جو و فرهنگ شرکتی ایجاد می‌کنند که ترس را تجسم می‌دهد و رفتار تماشاگران را تشویق می‌کند.
در این کتاب، نویسندگان تأثیرات روانی اجتماعی را در حوزه‌هایی که شامل رفاه مالی، قانونی، اجتماعی، فیزیکی و عاطفی می‌شود، بررسی می‌کنند. ده فصل از 14 فصل به طور خاص تاکتیک‌های سمی انتقام‌جویی را بررسی می‌کنند: گاز زدن، اوباش، به حاشیه راندن، اجتناب از ارزش، بی‌ارزش‌سازی، الزام‌آوری مضاعف، مسدود کردن شغل، ضد اتهام، قلدری، و قلدری کردن. این تاکتیک‌های سمی بلوک‌های سازنده استرس آسیب‌زا در محل کار (WTS) هستند و می‌توانند منجر به اختلال استرس پس از سانحه (PTSD)، افسردگی، سوء مصرف مواد و خودکشی شوند. WTS اصطلاحی است که بین خشونت در محل کار یا استرس شغلی تفاوت قائل می‌شود، که می‌توانند اجزای WTS باشند، اما محیط کار خصمانه سیستمیک را که یک کارمند را هدف قرار می‌دهد، به طور کامل توصیف نمی‌کنند. درک WTS و اینکه چگونه هویت را مختل می کند، باعث آسیب اخلاقی می شود، و دیدگاه های جهان را در هم می شکند، جنبه های مهمی برای پزشکانی است که مشتریانی را که قربانی این نوع محیط کاری خصمانه هستند، درمان می کنند.
تأثیر روانی اجتماعی تلافی افشاگران منبع مفیدی است که راه جدیدی را برای کمک به مددکاران اجتماعی، ارائه دهندگان سلامت روان، مدافعان و سایر متخصصان خدمات پشتیبانی ارائه می دهد. افشاگران این به پزشکان کمک می کند تا درک کنند که چگونه بیمارانی را که از انتقام گیری افشاگران رنج می برند، ببینند و به آنها واژگانی برای ارزیابی های پزشکی قانونی می دهد. وکلا، به ویژه وکلای متخصص در کار، کار، و پرونده های Qui Tam نیز می توانند از داشتن ابزاری برای توصیف اثرات روانی اجتماعی انتقام جویی و WTS بر موکلان خود در هنگام تشکیل پرونده برای جبران خسارت ناشی از درد و رنج در طول رسیدگی قضایی بهره مند شوند. در نهایت، این کتاب می‌تواند برای کارمندان و مدیران، متخصصان منابع انسانی، مدافعان حقوق قربانیان، مقامات منتخب، پرسنل رسانه‌ها و دیگر متخصصانی که علاقه‌مند به کسب اطلاعات بیشتر در مورد انتقام‌جویی افشاگران و پیامدهای روانی اجتماعی و فرهنگی آن هستند، جذاب باشد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book analyzes the harms related to whistleblower retaliation, its psychosocial impacts on employees, and the institutional dysfunction it creates and perpetuates. 

Stigma and biases against whistleblowers interfere with their ability to make protected disclosures when harm to others is at stake. Retaliatory toxic tactics create an atmosphere and corporate culture that embodies fear and encourages bystander behavior. 
In this book, the authors explore psychosocial impacts across domains that include financial, legal, social, physical, and emotional well-being. Ten of the 14 chapters specifically examine the toxic tactics of retaliation: gaslighting, mobbing, marginalizing, shunning, devaluing, double-binding, career blocking, counter-accusing, bullying, and doxxing. These toxic tactics are the building blocks of workplace traumatic stress (WTS) and can lead to posttraumatic stress disorder (PTSD), depression, substance abuse, and suicide. WTS is a term that differentiates between workplace violence or job stress, which can be components of WTS but do not fully describe the systemic hostile work environment that targets an employee. Understanding WTS and how it disrupts identity, causes moral injury, and shatters world views are important aspects for clinicians treating clients who are victims of this kind of hostile work environment.  
The Psychosocial Impacts of Whistleblower Retaliation is a useful resource offering a new way for social workers, mental health providers, advocates, and other support services professionals and practitioners to assist whistleblowers. It helps clinicians understand how to view patients suffering from whistleblower retaliation and gives them a lexicon for forensic evaluations. Lawyers, especially those specializing in employment, labor, and Qui Tam cases, also could benefit from having a means to describe the psychosocial impacts of retaliation and WTS on their clients when filing for compensatory damages for pain and suffering during judicial proceedings. Finally, the book could appeal to employees and managers, human resources professionals, victim rights advocates, elected officials, media personnel, and other professionals who are interested in learning more about whistleblower retaliation and its psychosocial and cultural implications.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Advances in Geophysics, Vol. 2

دانلود کتاب The Sands of Time

دانلود کتاب Time Management

دانلود کتاب Aeschyli Tragoediae

دانلود کتاب README.djvu