برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Psychology of Executive Coaching: Theory and Application

دانلود کتاب روانشناسی مربیگری اجرایی: نظریه و کاربرد

مشخصات کتاب

The Psychology of Executive Coaching: Theory and Application

دسته بندی: روانشناسی
ویرایش: 2 
نویسندگان: Bruce Peltier  
سری:  
ISBN (شابک) : 0415993415, 9780415993418 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 454 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 9 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 53,000

کلمات کلیدی مربوط به کتاب روانشناسی مربیگری اجرایی: نظریه و کاربرد: رهبری، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، منابع انسانی و مدیریت پرسنل، منابع انسانی، کسب و کار و پول، رفتار اجباری، سلامت روان، سلامت، تناسب اندام و رژیم غذایی، روانشناسی کاربردی، روانشناسی و مشاوره روانشناسی، روانشناسی و روانشناسی، سلامت روان ,روانشناسی,روانشناسی کاربردی,روانشناسی,منابع انسانی,تجارت و امور مالی,کتابهای درسی جدید, مستعمل و اجاره ای,بوتیک تخصصی,روانشناسی,روانشناسی بالینی,روانشناسی شناختی,روانشناسی رشد,آسیب شناسی روانی, روانشناسی روانی

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 9

در صورت تبدیل فایل کتاب The Psychology of Executive Coaching: Theory and Application به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب روانشناسی مربیگری اجرایی: نظریه و کاربرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب روانشناسی مربیگری اجرایی: نظریه و کاربرد

با اولین ویرایش این متن، پلتیر از تجربیات گسترده خود در دنیای بالینی و تجارت استفاده کرد تا منبعی جامع ایجاد کند که مفاهیم روانشناختی و مربیگری را در کنار هم قرار دهد. این به سرعت به یک راهنمای عملی و ارزشمند برای پزشکان سلامت روان تبدیل شد که به دنبال گسترش فعالیت خود به سمت مربیگری و متخصصان تجاری علاقه مند به بهبود مهارت های مربیگری خود هستند.

در این نسخه به روز شده، موضوعات منعکس کننده آخرین تحولات در زمینه کوچینگ اجرایی هستند. پلتیر چندین نظریه روانشناختی مهم و چگونگی تبدیل موثر آنها به استراتژی های مربیگری را شرح می دهد. درس های ضروری کسب و کار در رهبری، بازاریابی، و دیدگاه شرکت همراه با واژگان برای درمانگر. چالش‌هایی که زنان به‌عنوان مدیران و مدیران اجرایی با آن‌ها مواجه هستند و روش‌های مؤثر مربیگری برای کار با آنها؛ و درس هایی از مربیان موفق ورزشی که می تواند در مهارت های مشاوره ادغام شود. این نسخه شامل چهار فصل جدید است که یکی از آنها آسیب شناسی روانی را توصیف می کند که احتمالاً مربیان با آن مواجه می شوند. دیگری هوش هیجانی را توصیف و ارزیابی می‌کند، سومی نظریه رشد بزرگسالان را برای مربیان خلاصه می‌کند، و چهارمی ادبیات عمومی و علمی در مورد رهبری و توسعه رهبر را مرتب می‌کند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

With the first edition of this text, Peltier drew on his extensive experience in both the clinical and business worlds to create a comprehensive resource that brought psychological and coaching concepts together. It quickly became a practical and invaluable guide for both mental health practitioners looking to expand their practice into coaching and business professionals interested in improving their own coaching skills.

In this updated edition, topics reflect the latest developments in the field of executive coaching. Peltier describes several important psychological theories and how to effectively translate them into coaching strategies; essential business lessons in leadership, marketing, and the corporate viewpoint along with vocabulary for the therapist; the challenges women face as managers and executives and effective coaching methods for working with them; and lessons from successful athletic coaches that can be integrated into consulting skills. This edition includes four new chapters, one describing psychopathology likely to be encountered by coaches. Another describes and evaluates emotional intelligence, a third summarizes adult developmental theory for coaches, and a fourth sorts out the popular and scientific literature on leadership and leader development.