The Professionalization of Humanitarian Organizations: The Art of Balancing Multiple Stakeholder Interests at the ICRC

این کتاب بینش عمیقی در مورد عملکرد سازمان های بشردوستانه (HOs) از دیدگاه مدیریتی ارائه می دهد. با ارائه یک مطالعه موردی عمیق در مورد کمیته بین‌المللی صلیب سرخ (ICRC)، نشان می‌دهد که چگونه سازمان‌های بهداشتی می‌توانند مدیریت عملیات خود را با انطباق منطق نهادی شرکت‌های خصوصی و به‌کارگیری ابزارها و چارچوب‌های آن‌ها در چارچوب غیرمتخصصی حرفه‌ای کنند. -سازمان انتفاعی نویسندگان در مورد مزایای مدیریت موثر ذینفعان و تغییر برای سازمان‌ها و همچنین تنش‌های ناشی از منطق‌های سازمانی متضاد و تعارضات اخلاقی که در نتیجه نقض اصول یک سازمان بهداشتی به وجود می‌آیند، بحث می‌کنند. این کتاب برای هر کسی که علاقه مند به مدیریت مؤثرتر سازمان های غیردولتی است، جذاب است.

This book offers deep insights into the functioning of humanitarian organizations (HOs) from a managerial perspective. Presenting an in-depth case study on the International Committee of the Red Cross (ICRC), it demonstrates how HOs can professionalize the management of their operations by adapting the institutional logic of private corporations and applying their tools and frameworks in the context of a non-profit-organization. The authors discuss the advantages of effective stakeholder and change management for HOs, as well as the tensions caused by conflicting institutional logics and ethical conflicts that arise as a result of a violation of the principles of an HO. The book appeals to anyone interested in managing non-governmental organizations more effectively.