ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Power of Appreciative Inquiry: A Practical Guide to Positive Change

دانلود کتاب قدرت تحقیق قدردانی: راهنمای عملی برای تغییر مثبت

The Power of Appreciative Inquiry: A Practical Guide to Positive Change

مشخصات کتاب

The Power of Appreciative Inquiry: A Practical Guide to Positive Change

ویرایش: Second Edition 
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 1605093289, 9781605097749 
ناشر: Berrett-Koehler Publishers 
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 333 
زبان: English  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 56,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 24


در صورت تبدیل فایل کتاب The Power of Appreciative Inquiry: A Practical Guide to Positive Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب قدرت تحقیق قدردانی: راهنمای عملی برای تغییر مثبت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب قدرت تحقیق قدردانی: راهنمای عملی برای تغییر مثبت

قدرت تحقیق قدردانی، رویکرد بسیار محبوبی را برای تغییر سازمانی توصیف می‌کند که با تشویق افراد به مطالعه، بحث، یادگیری، و ساختن بر روی آنچه کار می‌کند، به‌جای تلاش برای اصلاح آنچه که نیست، عملکرد را به‌طور چشمگیری بهبود می‌بخشد. ویتنی و تروستن بلوم از نمونه‌هایی از انواع مختلف سازمان‌ها استفاده می‌کنند تا کاوش قدردانی (AI) را در عمل نشان دهند. کتابی که چگونه باید تهیه شود، اما نه یک راهنما، «قدرت پرس و جوی قدردانی» جدیدترین ایده‌ها و شیوه‌ها را در زمینه تحقیق قدردانی از زمان آغاز آن در سال 1985 شرح می‌دهد. تمرکز به ویژه بر روی کاربران در بازارها و دانشگاه ها. به اصرار این خوانندگان، نویسندگان فصل جدیدی را در مورد کاربردهای جامعه پرس و جو و همچنین نمونه های جدید و پیشرفت های دیگر گنجانده اند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The Power of Appreciative Inquiry describes a wildly popular approach to organizational change that dramatically improves performance by encouraging people to study, discuss, learn from, and build on what's working, rather than simply trying to fix what's not. Whitney and Trosten-Bloom use examples from many different types of organizations to illustrate Appreciative Inquiry (AI) in action. A how-to book but not a manual, The Power of Appreciative Inquiry describes the newest ideas and practices in the field of Appreciative Inquiry since its inception in 1985. In updating the second edition, the authors conducted an appreciative inquiry with first edition readers, focusing especially on users in markets and universities.  At the urging of these readers, the authors have included a new chapter on the community applications of Appreciative Inquiry, as well as a host of new examples and other enhancements.





نظرات کاربران