دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Patricia Boling
سری:
ISBN (شابک) : 1107098122, 9781107098121
ناشر: Cambridge University Press
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 290
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سیاست سیاست های کار و خانواده: مقایسه ژاپن، فرانسه، آلمان و ایالات متحده: انسان شناسی فرهنگی سیاست علوم اجتماعی علوم سیاسی حقوق مدنی دولت روابط بین الملل تاریخچه ایدئولوژی ها سیاست روابط عمومی جدید کتاب های درسی اجاره ای استفاده شده بوتیک تخصصی
در صورت تبدیل فایل کتاب The Politics of Work-Family Policies: Comparing Japan, France, Germany and the United States به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سیاست سیاست های کار و خانواده: مقایسه ژاپن، فرانسه، آلمان و ایالات متحده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سیاستهای کار-خانواده سوئد و فرانسه اغلب بهعنوان الگوهایی برای سایر کشورها مطرح میشوند، اما ساختارها و منابع سیاسی میتوانند موانعی را در برابر تغییرات اساسی ایجاد کنند که باید در نظر گرفته شوند. پاتریشیا بولینگ استدلال می کند که ما باید واقع بینانه در مورد چگونگی ایجاد تغییر سیاسی و سیاستی در این حوزه حیاتی فکر کنیم. او رویکردهای سیاستی در ایالات متحده، فرانسه، آلمان و ژاپن را ارزیابی میکند و تاریخچه سیاست، منابع قدرت، و نهادهای سیاسی آنها را تجزیه و تحلیل میکند تا رویکردهای آنها را توضیح دهد و مسیرهای واقعبینانه به سمت تغییر را پیشنهاد کند. بولینگ با این استدلال که بیشتر داستان در ساختار بازارهای کار نهفته است، نشان میدهد که وقتی زنان شانس معقولی برای از سرگیری شغل خود پس از زایمان دارند، احتمال بچهدار شدن آنها بیشتر از کشورهایی است که حتی وقفههای کوتاه مدت به آنها پایان میدهد. شغل یا جایی که مادری آنها را به کار پاره وقت محدود می کند.
The work-family policies of Sweden and France are often held up as models for other nations to follow, yet political structures and resources can present obstacles to fundamental change that must be taken into account. Patricia Boling argues that we need to think realistically about how to create political and policy change in this vital area. She evaluates policy approaches in the US, France, Germany and Japan, analyzing their policy histories, power resources, and political institutions to explain their approaches, and to propose realistic trajectories toward change. Arguing that much of the story lies in the way that job markets are structured, Boling shows that when women have reasonable chances of resuming their careers after giving birth, they are more likely to have children than in countries where even brief breaks put an end to a career, or where motherhood restricts them to part-time work.
Content: Why work-family policies matter, and how best to study them --
Demographic and policy trends in OECD countries --
Familialist policies in France --
Germany enacts change --
Japan confronts low fertility and rapid aging --
The United States relies on families and markets --
Evaluating work-family policies --
Why the United States can\'t be Sweden.