The People Part: Seven Agreements Entrepreneurs and Leaders Make to Build Teams, Accelerate Growth, and Banish Burnout for Good

ویرایش:  
نویسندگان: Annie Hyman Pratt  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781401958589, 9781401958602 
ناشر: Hay House 
سال نشر: 2022 
تعداد صفحات:  
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 40,000

در روح یک چیزو شروع با چرا، این راهنما \"حلقه گمشده\" را برای کارآفرینان فراهم می کند تا رشد سریع و پایدار ایجاد کنند و از آن خارج شوند. از علف های هرز استفاده کنند و تیم های A خود را از درون به بیرون بسازند.
موفقیت در کسب و کار امروزه به معنای پاسخ دادن به تغییرات با سرعت فزاینده است – به دلیل عواملی مانند رقابت، تکنولوژی در حال تکامل، و افزایش مشتری انتظارات ارائه ارزش بیشتر با منابع کمتر نام بازی است. با این حال، در این محیط، حتی زمانی که یک کسب‌وکار برنده می‌شود، رهبران و تیم‌هایی که در بازی بازی می‌کنند اغلب احساس می‌کنند که در حال بازنده‌اند – گرفتار خستگی و فرسودگی شغلی هستند.
 
اکثر کتاب‌های تجاری سعی می‌کنند این مشکل را با سیستم‌ها برطرف کنند. ساختارها و ارزش ها چه چیزی کم است؟ "بخش مردم" - حوزه ای از یک تجارت که اغلب اشتباه گرفته می شود که در آن رهبران و اعضای تیم به طور واقعی با هم فکر می کنند، تعامل می کنند و اجرا می کنند. این کتاب پویا و جذاب با تکیه بر 30 سال کار آنی با انسان‌ها در تجارت، هفت توافق آسان برای ایجاد یک تیم با کارایی بالا را بیان می‌کند.
 
شما خواهید آموخت که چگونه:


li>به گونه ای رهبری کنید که از دیگران حمایت کند تا بهترین عملکرد خود را داشته باشند، با تقویت خود رهبری خود

در جایی که بهترین بازیکنان A به دنبال همکاری با شما هستند، شهرت رهبری ایجاد کنید و برای طولانی مدت بمانید.

ایمنی روانی ایجاد کنید—محیطی که اعضای تیم را برای همکاری در بالاترین سطوح توانمند می کند

رهبران و اعضای تیم را توسعه دهید تا مسئولیت هایی را با همان سطح تعهد مالکان بر عهده بگیرند

با ابزارهای امضای Annie، بهره وری تیم خود را فوق العاده افزایش دهید

هفت قرارداد را به کار ببندید و فوراً پیشرفت ها را مشاهده کنید

 
اگر کارآفرینی هستید که تازه شروع به کار کرده اید. . . مدیر عاملی که سعی می‌کند از شر علف‌های هرز خارج شود و به جای «در» کسب‌وکار شما «روی» کار کند. . . رهبری که نیاز به پیشرفتی برای خود و تیمش دارد. . . یا یکی از اعضای تیم که می خواهد بهترین کمک شما را تا کنون انجام دهد. . . سپس بخش مردم برای شماست.

In the spirit of The One Thing and Start with Why, this guide provides the "missing link" for entrepreneurs to generate fast, sustainable growth, get out of the weeds, and build their A-teams from the inside out.
Success in business today means responding to change at an ever-increasing pace—due to factors such as competition, evolving technology, and increasing client expectations. Delivering more value with fewer resources is the name of the game. However, in this environment, even when a business is winning, the leaders and teams playing the game often feel like they are losing—plagued by overwhelm and burnout.
 
Most business books try to address this problem with systems, structures, and values. What’s missing? The “People Part”—the often-misunderstood area of a business where leaders and team members do the actual thinking, interacting, and performing together. Drawing on Annie’s 30 years of working with humans in business, this dynamic and engaging book outlines seven easy-to-implement agreements to build  a high-performance team.
 
You’ll learn how to:

Lead in a way that supports others to perform at their best, by strengthening your own Self-Leadership

Generate a leadership reputation where the best A Players seek to work with you, and stay for the long term

Create psychological safety—the environment that empowers team members to collaborate at the highest levels

Develop leaders and team members to take on responsibilities with the same commitment level as the owners

Supercharge your team productivity with Annie’s signature tools

Put the seven agreements to work and see improvements right away

 
If you’re an entrepreneur just starting out . . . a CEO trying to get out of the weeds to work “on” rather than “in” your business . . . a leader who needs a breakthrough for themselves and their team . . . or a team member wanting to make your best contribution yet . . . then The People Part is for you.