ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The People Capability Maturity Model (R): Guidelines for Improving the Workforce

دانلود کتاب مدل بلوغ توانایی افراد (R): دستورالعمل هایی برای بهبود نیروی کار

The People Capability Maturity Model (R): Guidelines for Improving the Workforce

مشخصات کتاب

The People Capability Maturity Model (R): Guidelines for Improving the Workforce

ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0201604450, 9780201604450 
ناشر: Addison-Wesley Professional 
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 735 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 40,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 5


در صورت تبدیل فایل کتاب The People Capability Maturity Model (R): Guidelines for Improving the Workforce به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدل بلوغ توانایی افراد (R): دستورالعمل هایی برای بهبود نیروی کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدل بلوغ توانایی افراد (R): دستورالعمل هایی برای بهبود نیروی کار

به مسائل استراتژیک نیروی کار می پردازد. مدل را به تفصیل شرح می دهد که شیوه هایی را برای موارد زیر توصیف می کند: بهبود فرهنگ فردی، ایجاد انگیزه، مدیریت و کمی سازی عملکرد، شکل دادن به نیروی کار برای برآوردن نیازهای سازمانی فعلی و آتی. مطالعات موردی شامل.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Addresses strategic workforce issues. Details the model, which describes practices for the following: improving individual culture, motivating, managing, and quantifying performance, shaping the workforce to meet current and future organizational needs. Case studies included.





نظرات کاربران