دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Oxford handbook of positive organizational scholarship
دانلود کتاب کتاب راهنمای بورسیه سازمانی مثبت آکسفورد
مشخصات کتاب
The Oxford handbook of positive organizational scholarship
ویرایش:
نویسندگان: Cameron. Kim S
سری: Oxford library of psychology
ISBN (شابک) : 9780199734610, 0199989958
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 1105
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 8 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 86,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کتاب راهنمای بورسیه سازمانی مثبت آکسفورد: Aufsatzsammlung,Organisatorisches Lernen,اثربخشی سازمانی.,یادگیری سازمانی.,روانشناسی,یادگیری سازمانی,اثربخشی سازمانی
در صورت تبدیل فایل کتاب The Oxford handbook of positive organizational scholarship به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب راهنمای بورسیه سازمانی مثبت آکسفورد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کتاب راهنمای بورسیه سازمانی مثبت آکسفورد
بورس تحصیلی سازمانی مثبت (POS) مفهومی است که با تعریف احتمالات انحراف مثبت، برای تأکید بر آنچه که برای افراد و سازمانها الهامبخش است و چه چیزی را ارتقا میدهد، استفاده میشود. این کتاب به بررسی اصول اولیه، شواهد تجربی و ایدههایی برای تحقیقات آتی مربوط به POS میپردازد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Positive organizational scholarship (POS) is a concept used to emphasize what elevates and what is inspiring to individuals and organizations by defining the possibilities for positive deviance. This book reviews basic principles, empirical evidence and ideas for future research relating to POS.
