مشخصات کتاب

The Oxford handbook of positive organizational scholarship

ویرایش:  
نویسندگان: Cameron. Kim S  
سری: Oxford library of psychology 
ISBN (شابک) : 9780199734610, 0199989958 
ناشر: Oxford University Press 
سال نشر: 2012 
تعداد صفحات: 1105 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 8 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب کتاب راهنمای بورسیه سازمانی مثبت آکسفورد: Aufsatzsammlung,Organisatorisches Lernen,اثربخشی سازمانی.,یادگیری سازمانی.,روانشناسی,یادگیری سازمانی,اثربخشی سازمانی

در صورت تبدیل فایل کتاب The Oxford handbook of positive organizational scholarship به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کتاب راهنمای بورسیه سازمانی مثبت آکسفورد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب کتاب راهنمای بورسیه سازمانی مثبت آکسفورد

بورس تحصیلی سازمانی مثبت (POS) مفهومی است که با تعریف احتمالات انحراف مثبت، برای تأکید بر آنچه که برای افراد و سازمان‌ها الهام‌بخش است و چه چیزی را ارتقا می‌دهد، استفاده می‌شود. این کتاب به بررسی اصول اولیه، شواهد تجربی و ایده‌هایی برای تحقیقات آتی مربوط به POS می‌پردازد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Positive organizational scholarship (POS) is a concept used to emphasize what elevates and what is inspiring to individuals and organizations by defining the possibilities for positive deviance. This book reviews basic principles, empirical evidence and ideas for future research relating to POS.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب A Short History of Socialist Economic Thought

دانلود کتاب Say Yes to What's Next: How to Age with Elegance and Class While Never Losing Your Beauty and Sass!

دانلود کتاب Kinder- und Jugendmuseen: Genese und Entwicklung einer Museumsgattung Impulse für besucherorientierte Museumskonzepte

دانلود کتاب Public policy analysis