ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Oxford Handbook of Organization Theory: Meta-theoretical Perspectives (Oxford Handbooks)

دانلود کتاب کتاب راهنمای تئوری سازمان آکسفورد: دیدگاه‌های فرانظری (راهنماهای آکسفورد)

The Oxford Handbook of Organization Theory: Meta-theoretical Perspectives (Oxford Handbooks)

مشخصات کتاب

The Oxford Handbook of Organization Theory: Meta-theoretical Perspectives (Oxford Handbooks)

دسته بندی: آموزشی
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0199258325, 9780199258321 
ناشر:  
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 330 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 87 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 40,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب The Oxford Handbook of Organization Theory: Meta-theoretical Perspectives (Oxford Handbooks) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کتاب راهنمای تئوری سازمان آکسفورد: دیدگاه‌های فرانظری (راهنماهای آکسفورد) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کتاب راهنمای تئوری سازمان آکسفورد: دیدگاه‌های فرانظری (راهنماهای آکسفورد)

این کتاب انجمنی را برای محققان برجسته در نظریه سازمان فراهم می کند تا در تأمل فرانظری در مورد توسعه تاریخی، وضعیت فعلی و چشم اندازهای آینده نظریه سازمان به عنوان یک رشته علمی شرکت کنند. سوال اصلی مورد بررسی وضعیت معرفت شناختی نظریه سازمان به عنوان یک علم سیاست گذاری است. این یک سوال فرا نظری است. موضوع تحلیل و بحث در این جلد مجموعه ای از پدیده های سازمانی نیست، بلکه خود نظریه سازمان است. این کتاب با جلب توجه به نظریه سازمان به عنوان یک فعالیت اجتماعی عملی، تحولات مهم معرفت شناختی در این رشته را بررسی و ارزیابی می کند. به طور خاص، تمرکز بر مسائل مربوط به ماهیت ادعاهای دانش مطرح شده در نظریه سازمان و مناقشات پیرامون تولید، اعتبار و استفاده از چنین دانشی است. درباره سری کتاب‌های راهنمای آکسفورد در کسب و کار و مدیریت، دانشمندان برجسته جهان را در این زمینه گرد هم می‌آورد تا درباره تحقیقات جاری و جدیدترین تفکرات در طیفی از موضوعات مرتبط از جمله استراتژی، رفتار سازمانی، مدیریت عمومی، تجارت بین‌الملل و بسیاری موارد دیگر بحث کنند. این مجلدها، با جلد کاغذی یا جلد شومیز، حاوی مقالات کاملاً جدید با ارجاع گسترده به مطالعه بیشتر و ایده‌های کلیدی، هم به‌عنوان مقدمه‌ای کامل برای یک موضوع و هم به‌عنوان مرجع مفیدی برای دانش‌آموزان و دانشجویان پیشرفته به‌کار می‌روند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book provides a forum for leading scholars in organization theory to engage in meta-theoretical reflection on the historical development, present state and future prospects of organization theory as a scientific discipline. The central question explored is the epistemological status of organization theory as a policy science. This is a meta-theoretical question; the object of analysis and debate in this volume is not a set of organizational phenomena, but organization theory itself. By drawing attention to organization theory as a practical social activity, this book reviews and evaluates important epsitemological developments in the discipline. More specifically, the focus is on issues related to the nature of knowledge claims put forward in organization theory and the controversies surrounding the generation, validation and utilization of such knowledge. About the Series Oxford Handbooks in Business & Management bring together the world's leading scholars on the subject to discuss current research and the latest thinking in a range of interrelated topics including Strategy, Organizational Behavior, Public Management, International Business, and many others. Containing completely new essays with extensive referencing to further reading and key ideas, the volumes, in hardback or paperback, serve as both a thorough introduction to a topic and a useful desk reference for scholars and advanced students alike.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی