دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Oxford Handbook of Justice in the Workplace
دانلود کتاب کتاب راهنمای عدالت در محیط کار آکسفورد
مشخصات کتاب
The Oxford Handbook of Justice in the Workplace
ویرایش: 1
نویسندگان: Russell Cropanzano. Maureen L. Ambrose
سری: Oxford Library of Psychology
ISBN (شابک) : 0199981418, 9780199981410
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 697
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 57,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Oxford Handbook of Justice in the Workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب راهنمای عدالت در محیط کار آکسفورد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کتاب راهنمای عدالت در محیط کار آکسفورد
عدالت دغدغه همه است. نقش مهمی در موفقیت سازمانی ایفا می کند و
کیفیت زندگی کاری کارکنان را ارتقا می دهد. به همین دلایل، شناخت
ماهیت عدالت به یک هدف برجسته در میان محققان رفتار سازمانی تبدیل
شده است. از آنجایی که تحقیقات در زمینه عدالت سازمانی افزایش
یافته است، نیاز دانشمندان به ادغام ادبیات در بین رشته ها پدیدار
شده است. راهنمای عدالت در محیط کار آکسفورد با ارائه
کامل ترین بحث در مورد عدالت سازمانی در حال حاضر، مروری جامع از
تحقیقات تجربی و مفهومی در مورد این موضوع حیاتی ارائه می
دهد.
منعکس کننده این حوزه تحقیقاتی پویا و در حال گسترش، فصل‌ها
بررسی‌های پیشرفته‌ای از انتخاب، مدیریت عملکرد، حل تعارض، مدیریت
تنوع، جو سازمانی و سایر موضوعاتی را ارائه می‌کنند که برای
ارتقای موفقیت سازمانی ضروری هستند. علاوه بر این، این کتاب
موضوعات مفهومی اصلی مانند تعامل بین فردی، احساسات، ساختار
عدالت، انگیزه انصاف، و ملاحظات بین فرهنگی در ادراکات انصاف را
بررسی می کند. خواننده بحث‌های کاملی در مورد مسائل حقوقی،
دغدغه‌های فلسفی و تصمیم‌گیری انسانی پیدا می‌کند، که همه اینها
این کتاب مرجع استاندارد برای دانشمندان معتبر و محققان نوظهور
است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Justice is everyone's concern. It plays a critical role in
organizational success and promotes the quality of employees'
working lives. For these reasons, understanding the nature of
justice has become a prominent goal among scholars of
organizational behavior. As research in organizational justice
has proliferated, a need has emerged for scholars to integrate
literature across disciplines. Offering the most thorough
discussion of organizational justice currently available,
The Oxford Handbook of Justice in the Workplace
provides a comprehensive review of empirical and conceptual
research addressing this vital topic.
Reflecting this dynamic and expanding area of research,
chapters provide cutting-edge reviews of selection, performance
management, conflict resolution, diversity management,
organizational climate, and other topics integral for promoting
organizational success. Additionally, the book explores major
conceptual issues such as interpersonal interaction, emotion,
the structure of justice, the motivation for fairness, and
cross-cultural considerations in fairness perceptions. The
reader will find thorough discussions of legal issues,
philosophical concerns, and human decision-making, all of which
make this the standard reference book for both established
scholars and emerging researchers.
