The Other Women's Movement: Workplace Justice and Social Rights in Modern America

فمینیسم آمریکایی همیشه بیش از تلاش برای حقوق فردی و برخورد برابر با مردان بوده است. همچنین یک سنت حیاتی و مداوم اصلاحات زنان وجود دارد که به دنبال حقوق اجتماعی و فردی بود و برای از بین بردن استاندارد مردانه استدلال می کرد. در این کتاب بسیار پیش بینی شده ، Dorothy Sue Cobble فمینیسم فراموش شده نسل های قبلی زنان شاغل را بازیابی می کند و ایده هایی را که الهام بخش آنها و اصلاحاتی است که از کارفرمایان و دولت انجام داده اند ، روشن می کند. این جنبش اجتماعی و قومی متنوع برای تغییر ابتدا از سالن های اتحادیه و کف کارخانه ها پدیدار شد و به حوزه \"یقه صورتی\" اپراتورهای تلفن ، دبیران و میزبان هواپیمایی گسترش یافت. از دهه 1930 تا 1980 ، این زنان پاسخ هایی را برای مشکلاتی که امروزه به طور فزاینده ای فشار می آورند ، دنبال کردند: چگونه تعادل کار و خانواده و چگونگی رسیدگی به نابرابری های رو به رشد اقتصادی که با ما روبرو هستند. جنبش زنان دیگر تأثیر آنها را از دهه 1940 به جنبش فمینیستی حال نشان می دهد.

اصلاح طلبان کارگری که داستان های آنها در جنبش زنان دیگر گفته می شود ، برابری و \"مزایای ویژه\" می خواستند و آنها این دو را ناسازگار نمی دانند. آنها استدلال می كنند كه اختلافات جنسیتی باید در آن جای بگیرد و \"برابری\" همیشه با استفاده از یك استاندارد مشابه از درمان برای زنان و مردان حاصل نمی شود. دستور کار اصلاحات آنها-پایان تبعیض جنسی ناعادلانه ، فقط جبران خسارت برای کار در حال کار خود و حق مراقبت از خانواده ها و جوامع خود-یک انقلاب در شیوه های اشتغال که امروزه ادامه می یابد ، ایجاد کرد.

منحصر به فرد در محدوده و دیدگاه خود ، این اولین کتاب برای پیوند سنت مداوم فمینیسم اجتماعی به رهبری زنان کارگر در آن جنبش است.

American feminism has always been about more than the struggle for individual rights and equal treatment with men. There's also a vital and continuing tradition of women's reform that sought social as well as individual rights and argued for the dismantling of the masculine standard. In this much anticipated book, Dorothy Sue Cobble retrieves the forgotten feminism of the previous generations of working women, illuminating the ideas that inspired them and the reforms they secured from employers and the state. This socially and ethnically diverse movement for change emerged first from union halls and factory floors and spread to the "pink collar" domain of telephone operators, secretaries, and airline hostesses. From the 1930s to the 1980s, these women pursued answers to problems that are increasingly pressing today: how to balance work and family and how to address the growing economic inequalities that confront us. The Other Women's Movement traces their impact from the 1940s into the feminist movement of the present.

The labor reformers whose stories are told in The Other Women's Movement wanted equality and "special benefits," and they did not see the two as incompatible. They argued that gender differences must be accommodated and that "equality" could not always be achieved by applying an identical standard of treatment to men and women. The reform agenda they championed--an end to unfair sex discrimination, just compensation for their waged labor, and the right to care for their families and communities--launched a revolution in employment practices that carries on today.

Unique in its range and perspective, this is the first book to link the continuous tradition of social feminism to the leadership of labor women within that movement.