دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Orange Revolution: How One Great Team Can Transform an Entire Organization
دانلود کتاب انقلاب نارنجی: چگونه یک تیم بزرگ می تواند یک سازمان را متحول کند
مشخصات کتاب
The Orange Revolution: How One Great Team Can Transform an Entire Organization
ویرایش: نویسندگان: Adrian Gostick, Chester Elton سری: ISBN (شابک) : 9781439196663, 1439196664 ناشر: Free Press سال نشر: 2010 تعداد صفحات: 240 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 56,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Orange Revolution: How One Great Team Can Transform an Entire Organization به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انقلاب نارنجی: چگونه یک تیم بزرگ می تواند یک سازمان را متحول کند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب انقلاب نارنجی: چگونه یک تیم بزرگ می تواند یک سازمان را متحول کند
از نیویورک تایمزنویسندگان پرفروش و مشاوران رهبری مشهور، آدریان گوستیک و چستر التون، راهنمای پیشگامانه ای برای ایجاد تیم های با کارایی بالا ارائه شده است. محرک واقعی سازمان های استثنایی چه چیزی است موفقیت؟ آیا این یک رهبر نابغه است؟ یک طرح تجاری آهنین؟ گوستیک و التون این پیش فرض های موفقیت شرکت را در هم می شکند. تحقیقات آنها نشان می‌دهد که موفقیت موفقیت‌آمیز توسط نژاد خاصی از تیم با عملکرد بالا هدایت می‌شود که شتاب خاص خود را ایجاد می‌کند – گروهی متعهد از همکاران در سنگر، که مشتاقانه با هم کار می‌کنند تا یک چشم‌انداز مشترک را دنبال کنند. تحقیقات آنها همچنین نشان می دهد که تنها 20 درصد از تیم ها در نزدیکی این ظرفیت بهینه کار می کنند. چگونه تیم شما می تواند یکی از آنها شود؟ بر اساس یک مطالعه پیشگامانه 350000 نفر توسط گروه بهترین شرکت ها، و همچنین تحقیقات فوق العاده در مورد تیم های استثنایی در شرکت های پیشرو، از جمله Zappos.com، شرکت نوشیدنی های پپسی، و مدیسون اسکوئر گاردن، نویسندگان مجموعه ای کلیدی از ویژگی های نمایش داده شده را تعیین کرده اند. توسط اعضای تیم‌های موفق، و مجموعه‌ای از قوانین را شناسایی کرده‌اند که تیم‌های بزرگ با آن زندگی می‌کنند، که فرهنگ کار تیمی مثبت را ایجاد می‌کند و منجر به نتایج خارق‌العاده می‌شود. با استفاده از انبوهی از داستان‌های خاص از تیم‌های موفقی که مورد مطالعه قرار دادند، آنها با جزئیات نشان می‌دهند که این تیم‌ها چگونه کار می‌کنند و چگونه مدیران می‌توانند با پرورش تیم‌های خود را به چنین عملکرد بالایی تبدیل کنند: وضوح بیشتر اهداف اعتماد بیشتر در بین اعضای تیم گفتگوی بازتر و صادقانه تر مسئولیت پذیری قوی تر برای همه اعضای تیم شناسایی مبتنی بر هدف از مشارکت اعضای تیم داستان‌های قابل توجهی که در مورد این تیم‌ها تعریف می‌کنند، یک راهنمای گام به گام ساده و قدرتمند برای رساندن تیم شما به سطح موفقیت‌آمیز ارائه می‌دهند و شور و شوق و چشم‌اندازی را برای ایجاد یک انقلاب نارنجی برانگیخته می‌کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
From New York Times bestselling authors and renowned leadership consultants Adrian Gostick and Chester Elton comes a groundbreaking guide to building high-performance teams. What is the true driver of a thriving organization’s exceptional success? Is it a genius leader? An iron-clad business plan? Gostick and Elton shatter these preconceptions of corporate achievement. Their research shows that breakthrough success is guided by a particular breed of high-performing team that generates its own momentum—an engaged group of colleagues in the trenches, working passionately together to pursue a shared vision. Their research also shows that only 20 percent of teams are working anywhere near this optimal capacity. How can your team become one of them? Based on a groundbreaking 350,000-person study by the Best Companies Group, as well as extraordinary research into exceptional teams at leading companies, including Zappos.com, Pepsi Beverages Company, and Madison Square Garden, the authors have determined a key set of characteristics displayed by members of breakthrough teams, and have identified a set of rules great teams live by, which generate a culture of positive teamwork and lead to extraordinary results. Using a wealth of specific stories from the breakthrough teams they studied, they reveal in detail how these teams operate and how managers can transform their own teams into such high performers by fostering: Stronger clarity of goals Greater trust among team members More open and honest dialogue Stronger accountability for all team members Purpose-based recognition of team members’ contributions The remarkable stories they tell about these teams in action provide a simple and powerful step-by-step guide to taking your team to the breakthrough level, igniting the passion and vision to bring about an Orange Revolution.
