دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The opposable mind: how successful leaders win through integrative thinking
دانلود کتاب ذهن مخالف: چگونه رهبران موفق از طریق تفکر یکپارچه پیروز می شوند
مشخصات کتاب
The opposable mind: how successful leaders win through integrative thinking
ویرایش:
نویسندگان: Martin. Roger L
سری:
ISBN (شابک) : 9781422148105, 1422148106
ناشر: Harvard Business Review Press;Harvard Business School Press
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 343 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 33,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ذهن مخالف: چگونه رهبران موفق از طریق تفکر یکپارچه پیروز می شوند: تناقض، رهبری -- جنبه های روانی، حل مسئله، فکر و تفکر، رهبری -- جنبه های روانی
در صورت تبدیل فایل کتاب The opposable mind: how successful leaders win through integrative thinking به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ذهن مخالف: چگونه رهبران موفق از طریق تفکر یکپارچه پیروز می شوند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ذهن مخالف: چگونه رهبران موفق از طریق تفکر یکپارچه پیروز می شوند
اگر می خواهید به اندازه جک ولش، لری بوسیدی یا مایکل دل موفق باشید، کتاب های مشاوره زندگی نامه آنها را بخوانید، درست است؟ راجر مارتین در ذهن مخالف می گوید اشتباه است. اگرچه پیروی از بهترین روش می تواند از برخی جهات کمک کند، اما خطری نیز به همراه دارد: با تقلید از کاری که یک رهبر بزرگ در یک موقعیت خاص انجام داده است، احتمالاً به شدت از نتایج خود ناامید خواهید شد. چرا؟ شرایط شما فرق میکنه به جای تمرکز بر کاری که رهبران استثنایی انجام می دهند، باید نحوه تفکر آنها را درک کرده و از آنها الگوبرداری کنیم. تاجران موفق در آنچه مارتین تفکر یکپارچه می نامد شرکت می کنند که به طور خلاقانه تنش در مدل های مخالف را با شکل دادن مدل های کاملا جدید و برتر حل می کند. مارتین با تکیه بر داستان‌های رهبران گوناگونی مانند AG Lafley از Procter & Gamble، Meg Whitman از eBay، Victoria Hale از مؤسسه One World Health، و Nandan Nilekani از Infosys، نشان می‌دهد که چگونه متفکران یکپارچه بی‌وقفه با پرسیدن سؤالات کاوشگر، تشخیص و ترکیب می‌کنند. از جمله: روابط علّی در اینجا چیست؟ و مبادلات ضمنی چیست؟ مارتین همچنین مدلی برای تقویت مهارت های تفکر یکپارچه با استفاده از انواع مختلف دانش از جمله دانش مفهومی و تجربی ارائه می دهد. تفکر یکپارچه را می توان آموخت، و The Opposable Mind به شما کمک می کند تا بر این مهارت حیاتی تسلط پیدا کنید.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
If you want to be as successful as Jack Welch, Larry Bossidy, or Michael Dell, read their autobiographical advice books, right? Wrong, says Roger Martin in The Opposable Mind. Though following best practice can help in some ways, it also poses a danger: By emulating what a great leader did in a particular situation, you'll likely be terribly disappointed with your own results. Why? Your situation is different. Instead of focusing on what exceptional leaders do, we need to understand and emulate how they think. Successful businesspeople engage in what Martin calls integrative thinking creatively resolving the tension in opposing models by forming entirely new and superior ones. Drawing on stories of leaders as diverse as AG Lafley of Procter & Gamble, Meg Whitman of eBay, Victoria Hale of the Institute for One World Health, and Nandan Nilekani of Infosys, Martin shows how integrative thinkers are relentlessly diagnosing and synthesizing by asking probing questions including: What are the causal relationships at work here? and What are the implied trade-offs? Martin also presents a model for strengthening your integrative thinking skills by drawing on different kinds of knowledge including conceptual and experiential knowledge. Integrative thinking can be learned, and The Opposable Mind helps you master this vital skill.
