The Open Innovation Revolution: Essentials, Roadblocks, and Leadership Skills

ویرایش:  
نویسندگان: Stefan Lindegaard. Guy Kawasaki  
سری:  
ISBN (شابک) : 0470604395, 9780470604397 
ناشر: Wiley 
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 226
[243] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 50,000

زندگی دقیقاً بستری از گل رز برای اکثر رهبران نوآوری و کارآفرینان داخلی نیست - آن دسته از افراد قاطع، مبتکر و ریسک پذیر شرکتی که مشتاقانه ایده ها را به محصولات سودآور تبدیل می کنند. آنها گاوهای مقدس شرکتی را می پذیرند و با چالش هایی روبرو می شوند که باعث می شود افراد کم انگیزه و با استعداد کمتر به سرعت دست های خود را در شکست پایین بیاندازند. آنها هر روز در تلاشند تا تفکر کارآفرینی را رها کنند، در حالی که با ارتشی از مردم سر و کار دارند که به شدت وقف حفظ وضعیت موجود هستند.

سوال برای رهبران کسب‌وکار ساده است: رهبران نوآوری و کارآفرینان داخلی چگونه می‌توانند آزادانه در شرکتی فعالیت کنند که می‌خواهد همه چیز را به همان شکلی که هستند حفظ کند؟ پاسخ نیز ساده است... انقلاب نوآوری باز را بخوانید.

این راهنمای عملی نشان می‌دهد که بدون افراد مناسب برای هدایت فرآیندهای نوآوری، شانس موفقیت شما به طور چشمگیری کاهش می‌یابد. و از آنجایی که نوآوری باز به هنجار تبدیل می شود، توسعه مهارت های افراد مناسب - شبکه سازی، برقراری ارتباط با سهامداران، ایجاد برند شخصی و توانایی فروش ایده ها - برای رهبران نوآوری و کارآفرینان داخلی شما ضروری است.

شروع با یک پیشگفتار از مبتکر و نویسنده پرفروش متحول جهان، گای کاوازاکی، انقلاب نوآوری باز از نزدیک به:

• نوآوری باز— مدل چشم‌اندازی که شرکت‌های بیشتر و بیشتری در حال اتخاذ آن هستند
• رهبران نوآوری و کارآفرینان داخلی – و عناصر اساسی که باید برای پیشرفت این افراد در محل قرار گیرند
  li>
• مسدودهای مرتبط با مردم که می توانند مانع نوآوری شوند و راه هایی که می توان بر آنها غلبه کرد
• مهارت های رهبری شخصی که باید به عنوان یک نوآوری توسعه دهید رهبر یا کارآفرین داخلی

نوشته شده توسط رهبر اندیشه نوآوری استفان لیندگارد، انقلاب نوآوری باز به شما کمک می‌کند بدانید آیا نوآوری باز برای سازمان شما مناسب است یا خیر، و سپس به شما نشان می دهد که چگونه افراد درون سازمان خود را برای جهش به دنیای چالش برانگیز و جدید نوآوری باز آماده کنید.

Life is not exactly a bed of roses for most innovation leaders and intrapreneurs—those assertive, innovative, corporate risk-takers who passionately turn ideas into profitable products. They take on corporate sacred cows and face down challenges that would cause less driven and less talented people to quickly throw their hands down in defeat. They struggle daily to unleash entrepreneurial thinking while dealing with an army of people fiercely dedicated to maintaining the status quo.

The question for business leaders is simple: How can innovation leaders and intrapreneurs freely operate in a corporation that wants to keep things the way they are? The answer is also simple…Read The Open Innovation Revolution.

This practical guide reveals that, without the right people to drive innovation processes, your odds of success shrink dramatically. And as open innovation becomes the norm, developing the right people skills—networking, communicating with stakeholders, building your personal brand and the ability to sell ideas—is essential for your innovation leaders and intrapreneurs.

Starting with a foreword from world-changing innovator and bestselling author Guy Kawasaki, The Open Innovation Revolution looks closely at:

• Open innovation—the visionary model that more and more companies are adopting
• Innovation leaders and intrapreneurs—and the essential elements that must be put in place for these people to thrive
• The people-related roadblocks that can impede innovation and some ways these can be overcome
• The personal leadership skills you will need to develop as an innovation leader or intrapreneur

Written by innovation thought leader Stefan Lindegaard, The Open Innovation Revolution helps you know if open innovation is right for your organization, and then shows you how to prepare those within your organization to make the leap into the challenging, new world of open innovation.