دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: OECD
سری:
ISBN (شابک) : 9789264114227, 9789264115835
ناشر: OECD Publishing
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 277
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The OECD Employment Outlook 2011 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چشم انداز اشتغال OECD 2011 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
OECD Employment Outlook یک نشریه سالانه است که شرایط بازار کار در کشورهای OECD را بررسی می کند و مسائل مورد علاقه محققان و سیاست گذاران را تحلیل می کند. شماره 2011 مسائل مربوط به سیاست های مربوط به: بحران اقتصادی اخیر و کفایت حمایت از درآمد برای بیکاران را برجسته می کند. حمایت اجتماعی و بازارهای کار در اقتصادهای نوظهور؛ نوسانات سود؛ و عدم تطابق صلاحیت ها در پی بحران اقتصادی جهانی، این سوال بررسی میشود که چگونه مزایای بیکاری و سایر طرحهای حمایت از درآمد میتوانند به بهترین وجه از زیان درآمد در طول یک رکود عمیق را کاهش دهند. به طور کلی، ریسک کاهش شدید درآمد در طول رکود تحلیل میشود و اصلاحات ساختاری بازار کار شناسایی میشود که میتواند نوسانات سود را در طول چرخه تجاری کاهش دهد. بحران جهانی اخیر همچنین اهمیت طرحهای حمایت اجتماعی را در اقتصادهای نوظهور برجسته کرده است، و چشمانداز نشان میدهد که چگونه میتوانند با شرایط بازار کار ملی، مانند شیوع بالای اشتغال غیررسمی، مقرون به صرفه باشند. در همه کشورها، اگر کارگران مهارتهای مورد نیاز کارفرمایان را داشته باشند و در مشاغلی به کار گرفته شوند که از مهارتهای آنها به خوبی استفاده میکنند، بهبود اقتصادی قوی و پایدار بیشتر محتمل است. معیارهای جدید عدم تطابق صلاحیت ها و مهارت ها ارائه شده و درس هایی برای سیستم های آموزشی، موسسات یادگیری مادام العمر و سیاست های بازار کار استخراج شده است.
The OECD Employment Outlook is an annual publication that surveys labour market conditions in OECD countries and analyses issues of interest to researchers and policy makers. The 2011 issue highlights policy issues related to: the recent economic crisis and the adequacy of income support for the unemployed; social protection and labour markets in emerging economies; earnings volatility; and qualifications mismatch. In the wake of the global economic crisis, the question of how unemployment benefits and other income support schemes can best cushion income losses during a deep recession is examined. More generallly, the risk of large declines in earnings during recessions is analysed and structural labour market reforms are identified which can reduce earnings volatility over the business cycle. The recent global crisis has also highlighted the importance of social protection schemes in emerging economies, and the Outlook shows how they can be cost effective when they are adapted to national labour market conditions such as a high incidence of informal employment. In all countries, a strong and sustainable economic recovery is more likely if workers have the skills that employers require and are employed in jobs which make good use of their skills. New measures of qualification and skill mismatch are presented and lessons drawn for education systems, life-long learning institutions and labour market policies