دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The New Knowledge Workers
دانلود کتاب کارگران دانش جدید
مشخصات کتاب
The New Knowledge Workers
ویرایش:
نویسندگان: Dariusz Jemielniak
سری: New Horizons in Management Series
ISBN (شابک) : 1848447531, 9781848447530
ناشر: Edward Elgar Pub
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 189
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 47,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The New Knowledge Workers به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کارگران دانش جدید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کارگران دانش جدید
این مطالعه قوم‌نگاری انتقادی از کارکنان دانش و محیط‌های کاری سازمان‌های مبتنی بر دانش بر موضوعات زمان‌بندی و زمان‌بندی، ادراک رسمی و اعتماد و بی‌اعتمادی در توسعه نرم‌افزار و همچنین انگیزه و هویت شغلی در میان مهندسان نرم‌افزار تمرکز دارد. این کتاب یک مطالعه بین فرهنگی و تطبیقی در مورد مکان‌های کاری با فناوری پیشرفته آمریکا و اروپا است که به موضوعاتی می‌پردازد که در حال حاضر مورد علاقه دانشگاه و عمل هستند و مقایسه بین‌المللی نادری از سازمان‌های هر دو سوی اقیانوس اطلس ارائه می‌کند. نتیجه‌گیری‌های آن، مشکلات معمول پروژه‌های نرم‌افزاری را روشن می‌کند. این کتاب به‌طور خاص بر دیدگاه‌های کارکنان دانش تمرکز دارد و نه مدیران، و بنابراین نه تنها برای محققان و مدیران منابع انسانی شرکت‌های نرم‌افزار، بلکه برای متخصصان با فناوری پیشرفته نیز مفید خواهد بود. محققان و متخصصان مطالعات سازمانی، مدیریت، مدیریت منابع انسانی، نوآوری و مدیریت دانش این کتاب را جذاب و روشنگر خواهند یافت.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This critical ethnographic study of knowledge workers and knowledge-intensive organization workplaces focuses on the issues of timing and schedules, the perception of formality and trust and distrust in software development as well as motivation and occupational identity among software engineers. The book is a cross-cultural, comparative study of American and European high-tech workplaces that addresses the issues currently of interest to both Academia and to practice and provides a rare international comparison of organizations from both sides of the Atlantic. Its conclusions shed new light on the problems typical for software projects. The book specifically focuses on, and gives voice to, the perspectives of knowledge workers rather than managers and will thus be useful to not only scholars and human resource managers from software companies, but also to high-tech professionals. Scholars and professionals in organization studies, management, HRM, innovation and knowledge management will find this book engaging and enlightening.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Profiling Shakespeare
دانلود کتاب Thoughts and Feelings: Identifying Emotions
