دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: اقتصاد ویرایش: annotated edition نویسندگان: Sally J. Power سری: ISBN (شابک) : 0275988015, 9780313054891 ناشر: سال نشر: 2006 تعداد صفحات: 217 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 575 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Mid-Career Success Guide: Planning for the Second Half of Your Working Life به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب راهنمای موفقیت در اواسط شغلی: برنامه ریزی برای نیمه دوم زندگی کاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اکثر مردم می دانند که قرارداد استخدام تغییر کرده است: روزهای استخدام مادام العمر، یا حتی یک مسیر روشن از نردبان شرکت، مدت هاست که گذشته است. دهها نظرسنجی صرفاً چیزی را که همه ما میدانیم کمیت میکنند - اینکه تحصیلات، سختکوشی و وفاداری دیگر برای تضمین امنیت شغلی کافی نیستند. امروزه افرادی که در اواسط شغلی هستند به دلایل زیادی می خواهند کنترل بیشتری بر زندگی کاری خود داشته باشند. اما آنها مطمئن نیستند که چگونه این کار را در دنیای کاری پر از تغییر، عدم اطمینان، مسیرهای شغلی ناپدید شده، کوچک سازی و بسته های بازنشستگی پیش از موعد انجام دهند. سالی پاور در راهنمای موفقیت در اواسط شغلی، از تحقیقات خود در زمینه مدیریت و توسعه شغلی استفاده میکند تا منابع و پیامدهای این روندها را توضیح دهد و راهحلهایی برای چالشهایی که ارائه میکنند ارائه دهد. این کتاب مدل Employability Plus را معرفی میکند، رویکردی به شغل. مدیریتی که با تمرکز بر کار افراد، دیدگاههای سنتی شغل یا سازمان محور را بهعنوان مجموعهای از مهارتهایی که میتواند بر اساس علایق و نیازها و خواستههای کارفرمایان شکل دهد، پشت سر میگذارد. علاوه بر این، پاور به بررسی این موضوع میپردازد که چگونه افراد میتوانند زمانی را برای توسعه مهارتها و دانش جدید، حتی زمانی که بهطور تمام وقت مشغول به کار هستند، اختصاص دهند تا مجموعهای از گزینههای موجود را گسترش دهند. راهنمای موفقیت در اواسط شغلی با مثالهای واقعی، تمرینهای تعاملی، و پیوستی از ابزارها و روشهای تحقیق، استراتژیها و تاکتیکهای تازهای را برای غلبه بر استرس و عدم اطمینان شغلی و مدیریت فعالانه حرفهتان در میانسالی و فراتر از آن ارائه میدهد. علاوه بر این، به عنوان یک منبع ضروری برای مدیران، متخصصان منابع انسانی و مشاوره شغلی، و اساتید و دانشجویان رفتار سازمانی و روندهای محل کار خواهد بود.
Most people realize that the employment deal has changed: the days of lifetime employment, or even a clear trajectory up the corporate ladder, are long gone. Dozens of surveys merely quantify what we all know—that education, hard work, and loyalty are no longer enough to guarantee job security. People in mid-career today want to take greater control of their working lives for many reasons. But they are not sure of how to do that in a working world full of change, uncertainty, disappearing career paths, downsizings, and early retirement packages. In The Mid-Career Success Guide, Sally Power draws from her research in management and career development to explain the sources and implications of these trends, and provide solutions to the challenges they present.The book introduces the Employability Plus model, an approach to career management that leaves behind the traditional job- or organization-centric perspectives by focusing on the individual's work, as a portfolio of skills that can be shaped to their interests and to their employers' needs and desires. Moreover, Power explores how individuals can make the time to develop new skills and knowledge, even when they are employed full-time, in order to expand the array of options available. Featuring real-life examples, interactive exercises, and an appendix of research tools and methods, The Mid-Career Success Guide offers fresh strategies and tactics for overcoming job stress and uncertainty, and proactively managing your career in midlife and beyond. In addition, it will serve as an essential resource for managers, human resource and career counseling professionals, and professors and students of organizational behavior and workplace trends.