The Mentor's Guide: Five Steps to Build a Successful Mentoring Program

منبع قطعی که شواهدی را از روانشناسی، آموزش و مطالعات سازمانی گردآوری می‌کند، این ویرایش دوم کاملاً به‌روز شده، پژوهش را به عمل ترجمه می‌کند و به عنوان یک کتاب راهنمای عملی در مورد چگونگی راه‌اندازی، اجرا، و ارزیابی هر برنامه راهنمایی عمل می‌کند. .

علیرغم علاقه روزافزون، منابع مفید کمی برای مدیران برنامه و هماهنگ‌کنندگان راهنما وجود دارد. این کتاب به رفتارهای مربیگری، مراحل مربیگری، عناصر روابط با کیفیت بالا و چگونگی تشخیص و اجتناب از روابط ناکارآمد می پردازد. راهنمایی گام به گام به خوانندگان این امکان را می دهد که:

· درک کنند که راهنمایی چیست (و چیست)

· برنامه راهنمایی خود را با استفاده از یک چارچوب واضح ارزیابی کنید

· مراحل طراحی یا طراحی مجدد یک برنامه آموزشی مؤثر را طی کنید

· ترسیم کنید در مورد نمونه‌های دنیای واقعی برای ارزیابی و بهبود برنامه‌ها

· از مطالب کاملاً جدید برای این ویرایش دوم، از جمله فصلی در مورد آموزش الکترونیکی و مطالعات موردی عمیق، بهره‌مند شوید. و همچنین اطلاعات به روز شده در مورد مربیگری هوشمند فرهنگی و موارد دیگر

اگر یک برنامه مربیگری را مدیریت یا پشتیبانی می کنید، این کتاب راهنما برای شما مناسب است. متخصصان منابع انسانی در سراسر صنایع ایده هایی در مورد چگونگی بهبود کارایی و اثربخشی راهنمایی به دست خواهند آورد، در حالی که مدیران در آموزش عالی به محتوای برنامه های مربیگری رسمی برای اعضای هیئت علمی، دانشجویان فارغ التحصیل و دانشجویان کارشناسی اهمیت می دهند.

A definitive resource that pulls together evidence from psychology, education, and organizational studies, this fully updated second edition translates research into practice and serves as a practical handbook on how to set up, run, and evaluate any mentoring program.

Despite ever-growing interest, there are few helpful resources for program managers and mentoring coordinators. This book sheds needed light on mentoring behaviors, the stages of mentoring, elements of high-quality relationships, and how to recognize and avoid dysfunctional ones. Step-by-step guidance will enable readers to:

· Understand what mentoring is (and is not)

· Assess their mentoring program using a clear framework

· Work through steps to design or redesign an effective mentoring program

· Draw on real-world examples to assess and improve programs

· Benefit from all-new material for this second edition, including a chapter on e-mentoring and in-depth case studies, as well as updated information on culturally intelligent mentoring and more

If you manage or support a mentoring program, then this handbook is for you. Human resource professionals across industries will gain ideas on how to improve the efficiency and effectiveness of mentoring, while administrators in higher education will value the content on formal mentorship programs for faculty members, graduate students, and undergraduates.