دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Neil Russell-Jones
سری:
ISBN (شابک) : 1870471318
ناشر: Management Pocket Books
سال نشر: 1999
تعداد صفحات: 113
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 775 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Managing Change Pocketbook (Management Pocket Book Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب The Managing Change Pocketbook (مجموعه کتاب های جیبی مدیریت) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
برای هر کسی که مسئول مدیریت تغییرات یا مدیریت تغییرات تحمیلی است. توضیح می دهد که تغییر چیست و چرا ضروری است، چرا برخی از تغییرات نیاز به مدیریت پیشگیرانه دارند، تأثیرات تغییر بر افراد، چگونگی به دست آوردن تعهد، نحوه مدیریت آن. شامل نمونه هایی از موفقیت و شکست است
For anyone responsible for managing change or handling imposed change. Explains what change is and why it is necessary, why some change needs proactive management, the effects of change on people, how to gain commitment, how to manage it. Includes examples of success and failure