ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Manager's Pocket Guide to Motivating Employees (Manager's Pocket Guide Series)

دانلود کتاب راهنمای جیبی مدیر برای ایجاد انگیزه در کارکنان (مجموعه راهنمای جیبی مدیر)

The Manager's Pocket Guide to Motivating Employees (Manager's Pocket Guide Series)

مشخصات کتاب

The Manager's Pocket Guide to Motivating Employees (Manager's Pocket Guide Series)

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0874258464, 9780874258462 
ناشر: HRD Press, Inc. 
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 148 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 572 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 62,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب The Manager's Pocket Guide to Motivating Employees (Manager's Pocket Guide Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب راهنمای جیبی مدیر برای ایجاد انگیزه در کارکنان (مجموعه راهنمای جیبی مدیر) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب راهنمای جیبی مدیر برای ایجاد انگیزه در کارکنان (مجموعه راهنمای جیبی مدیر)

راهنمای جیبی مدیر برای ایجاد انگیزه در کارکنان شاون دویل صدها گزارش و آمار ثابت می کند که یک محل کار انگیزشی برای موفقیت یک سازمان ضروری است. این راهنمای عملی به طور خلاصه مراحل ایجاد و حفظ یک محیط کاری مفرح، پرانرژی و با انگیزه بالا را که در آن کارکنان می خواهند کار کنند و بمانند، تشریح می کند. نویسنده معتقد است که یک مدیر باهوش می تواند 60 درصد از کارگران را وادار به کار سخت تر کند. اگر افزایش خیره کننده در بهره وری شما خوب به نظر می رسد، راهنمای جیبی مدیر برای ایجاد انگیزه در کارکنان برای شما مناسب است. این کتاب مدیران را تشویق می کند تا مسئولیت خود را برای تقویت انگیزه در محیط کار بپذیرند. و کاری را که آنها برای ایفای نقش مهم خود باید انجام دهند ساده و قابل درک می کند. نکات اثبات‌شده‌ای برای ایجاد محیطی که انگیزه را تقویت می‌کند، کشف خواهید کرد، از جمله چگونگی: • استخدام افراد با انگیزه • انتقال اهداف سازمان و نحوه انطباق کارکنان با تصویر بزرگ • ایجاد اشتیاق در کارکنان • تعیین انتظارات و ایجاد فرصت‌ها برای رشد • کارکنان را راهنمایی و هدایت کنید تا بدانند به کجا می‌روند • درک کنید که واقعاً چه چیزی باعث انگیزه افراد می‌شود • به کارمندان برای تلاش‌هایشان پاداش بدهید و به رسمیت بشناسید • فشار را کاهش دهید و تعادل پیدا کنید فرقی نمی‌کند که یک تیم بی‌درخشش موجود را تحریک می‌کنید یا یک تیم جدید. . این راهنما - همراه با برنامه‌های عملیاتی، ابزارها و کاربرگ‌های گنجانده شده - به شما کمک می‌کند تا اقدامات فوری انجام دهید و تأثیری قدرتمند و ماندگار داشته باشید.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The Manager’s Pocket Guide to Motivating Employees Shawn Doyle Hundreds of reports and statistics prove that a motivating workplace is essential to the success of an organization. This practical guide concisely outlines the steps to creating and maintaining a fun, energized, and highly motivating work environment where employees want to work—and stay. The author believes a smart manager can get 60% of workers to work harder. If a staggering increase in your productivity sounds good, The Manager’s Pocket Guide to Motivating Employees is for you. The book inspires managers to accept their responsibility to foster motivation in the workplace. And it makes what they need to do to fulfill their important role simple and understandable. You’ll discover proven tips for creating an environment which fosters motivation, including how to: • Hire motivated people • Convey the goals of your organization and how employees fit into the big picture • Generate enthusiasm throughout your staff • Set expectations and provide opportunities for growth • Guide and direct employees so they know where they are headed • Understand what really motivates people • Reward and recognize employees for their efforts • Relieve pressure and find balance It doesn’t matter whether you are motivating a lackluster existing team or a new team. This guide—along with the action plans, tools, and worksheets included—will help you take immediate action and make a powerful and lasting impact.



فهرست مطالب

Table of Contents\r......Page 3
The Importance of Motivation......Page 5
Hiring and Keeping Motivated\rPeople......Page 21
Motivating Employees to Achieve\rthe Organization’s Goals......Page 35
The Importance of Enthusiasm\rfor Motivation......Page 45
Performance Development as a\rMotivating Tool......Page 61
Coaching to Motivate......Page 77
What Really Motivates People?......Page 87
Motivating with Rewards and\rRecognition......Page 103
The Importance of Balance in a\rWell-Motivated Workforce......Page 113
Putting It All Together\r(Action Planning)......Page 125
Index\r......Page 135




نظرات کاربران