دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1st edition نویسندگان: Scott J. Allen, Mitchell Kusy سری: ISBN (شابک) : 9780814417546, 081441754X ناشر: AMACOM سال نشر: 2011 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کتاب کوچک توسعه رهبری: رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب The Little Book of Leadership Development به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب کوچک توسعه رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چیزهای بزرگ در بستههای کوچک به دست میآیند: 50 ایده رایج (اما به ندرت رایج) برای ایجاد پتانسیل رهبری دیگران. چه تعداد از مدیران وقت دارند تا کتابهای بزرگ توسعه رهبری را شخم بزنند؟ هیچ یک! و هرگز نیازی به این کتاب باریک شامل 50 ایده ساده و در عین حال قدرتمند نخواهند داشت. کتاب کوچک توسعه رهبری مستقیماً به قلب رهبری بزرگ می رود. عاری از تئوری های پیچیده، بر آنچه واقعاً برای ایجاد انگیزه در افراد مؤثر است، به طور مؤثر کار می کنند و خود به عنوان رهبر عمل می کنند، تمرکز می کند. این کتاب دستورالعملهای سادهای را در مورد مدلسازی رفتارها، به اشتراکگذاری اطلاعات، ایجاد مسئولیتپذیری، تیمها، ارائه بازخورد و ۴۵ استراتژی عملی دیگر ارائه میدهد. خوانندگان قادر خواهند بود یک سیستم توسعه متناسب با تیم و سازمان خود طراحی کنند. مدیرانی که توانایی خود انعکاس و تمایل به اجرای این ایده های مثبت و قدرتمند را دارند، شاهد پیشرفت های سریع در ارتباطات، کارآیی، روحیه و هر معیار دیگری خواهند بود که به یک تیم متعهد از رهبران نوظهور اشاره می کند.
Great things come in little packages: 50 commonsense (but rarely common) ideas for building the leadership potential of others. How many managers have time to plow through big books of leadership development? None! And they'll never need to with this slender book of 50 simple yet powerful ideas. The Little Book of Leadership Development goes straight to the heart of great leadership. Free of complicated theories, it focuses on what really works to get people motivated, working effectively, and acting as leaders themselves. The book delivers streamlined instructions on modeling behaviors, sharing information, building accountability, stretching teams, providing feedback, and 45 other practical strategies. Readers will be able to design a system of development tailored to their team and organization. Managers with the ability to self-reflect and a willingness to implement these positive, powerful ideas will see quick improvements-in communication, efficiency, morale, and every other measure that points to a committed team of emerging leaders.