دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Paul Adams, Mike Straw سری: ISBN (شابک) : 9781119208532, 9781119209348 ناشر: سال نشر: 2015 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 570 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Little Black Book of Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب سیاه کوچک تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
راهنمای شما برای ایجاد تغییرات مؤثر و متحول کننده که اغلب ادامه دارد، تلاشهای تغییر در تحقق وعدههایشان شکست میخورد. با این حال، میتوان به سرعت سازمان را برای ایجاد آیندهای جدید تغییر داد - آیندهای که در آن افراد متفاوت فکر میکنند و رفتار میکنند و نتایج فوقالعادهای را با هم ارائه میکنند. چه رئیس هیئت مدیره باشید، چه مدیر هیئت مدیره یا یک مدیر ارشد مشتاق، کتاب سیاه کوچک تغییر راهنمای عملی، مختصر و روشنگری برای درک سازمان شما و اختراع چیزی خارق العاده ارائه می دهد. این در مورد برنامه های تغییر "اجرای کارخانه" نیست. این در مورد ارائه نتایج فوق العاده است - چیزی که اصلا قابل پیش بینی نیست. این بینش شما برای ایجاد تغییرات قابل توجه در نحوه تفکر و رفتار مردم خواهد بود که می تواند در هر زمینه ای که مایل هستید اعمال شود. از بهبود سطح خدمات گرفته تا کاهش هزینه، نوآوری یا افزایش سهم بازار. ابهام زدایی تحول سازمانی در 7 مرحله عملی بر اساس مطالعات موردی کسب و کار واقعی، مبنی بر و در دسترس، نه صرفاً بر اساس مدلها یا فرآیندهای نظری. نویسندگان 25 سال تجربه در پیادهسازی و تسهیل تحولات دارند. مشاهده http://www.littleblackbookofchange.com/
Your go-to-guide to delivering effective and transformative change that lasts All too often, change efforts fail to deliver on their promise. However it is possible to turn an organization around quickly to create a new future — one where people think and behave differently and deliver extraordinary results together. Whether you are the chairman, a board director or an aspiring senior executive, The Little Black Book of Change provides a practical, concise and insightful guide to understanding your organization and inventing something extraordinary. It is not about ‘run of the mill' change programmes. It is about delivering extraordinary results — something that is not at all predictable. It will be your insight into creating significant shifts in the way people think and behave which can be applied in any area you wish; from improving service levels to cost reductions, innovation or increasing market share. Demystifies organisational transformation in 7 practical steps Based on real business case studies Grounded and accessible, rather than purely from theoretical models or processes The authors have 25 years' experience of implementing and facilitating transformations change Visit http://www.littleblackbookofchange.com/
A note from the authors --
Introduction --
Shift 1 Letting go of the past --
Shift 2 Developing breakthrough ambition --
Shift 3 Creating a bold new vision of the future --
Shift 4 Engaging the players in the bold new future --
Shift 5 Cutting through the DNA --
Shift 6 Keeping the organization future-focused --
Shift 7 Gaining energy from setbacks --
Summary --
Final thoughts --
About the authors.