دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The leadership capital index : realizing the market value of leadership
دانلود کتاب شاخص سرمایه رهبری: درک ارزش بازار رهبری
مشخصات کتاب
The leadership capital index : realizing the market value of leadership
ویرایش: [First edition]
نویسندگان: Ulrich. David
سری: BK business book
ISBN (شابک) : 9781626566002, 1626566011
ناشر: Berrett-Koehler Publishers, Inc.
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 286
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 19 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 43,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The leadership capital index : realizing the market value of leadership به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شاخص سرمایه رهبری: درک ارزش بازار رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب شاخص سرمایه رهبری: درک ارزش بازار رهبری
وقتی نوبت به ارزیابی یک شرکت می رسد، رهبری
اهمیت دارد.
ما می دانیم که نتایج مالی می تواند حدود 50 درصد از ارزش بازار
یک شرکت را پیش بینی کند. موارد نامشهود مانند استراتژی، نام
تجاری، استعداد، تحقیق و توسعه، نوآوری، ریسک و غیره برای بقیه.
اما رهبری زیربنای همه آنهاست. و علیرغم اینکه چقدر اهمیت آن را
می دانیم، مجبور شده ایم تا به روش های ذهنی و غیرقابل اعتماد
برای اندازه گیری تأثیر آن تکیه کنیم.
در این کتاب برجسته، محقق، نویسنده و مشاور رهبری، دیو اولریش
پیشنهاد می کند. یک "شاخص سرمایه رهبری" - رتبه بندی مودی یا
استاندارد اند پورز برای رهبری. اولریش با تکیه بر تحقیقات سرمایه
گذاران و رهبران تجاری، و ترکیب کار ده ها شرکت مشاوره و
کارشناسان رهبری، دو حوزه وسیع را تحلیل می کند که هر کدام شامل
پنج عامل است. دامنه انفرادی
شامل ویژگی های شخصی، مهارت استراتژیک، مهارت
اجرا، مهارت های بین فردی و تناسب است. بین سبک رهبر و وعده های
بازار سازمان. دامنه سازمانی
شامل توانایی رهبر برای ایجاد فرهنگ مشتری محور،
مدیریت استعداد و تقاضا است. پاسخگویی، استفاده از اطلاعات برای
به دست آوردن مزیت رقابتی، و راه اندازی فرآیندهای کاری برای
مقابله با تغییر.
اولریش معیارها و روش های دقیقی را برای ارزیابی رهبران در مورد
هر یک از این عوامل توضیح می دهد. نتیجه کتابی پیشگامانه است که
نه تنها برای سرمایه گذاران سهام و بدهی، بلکه برای هیئت مدیره،
تیم های اجرایی، متخصصان توسعه منابع انسانی و رهبری، دولت و
آژانس های رتبه بندی و البته برای خود رهبران نیز مورد توجه حیاتی
قرار خواهد گرفت.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
When it comes to evaluating a firm, leadership
matters.
We know that financial outcomes can predict about 50 percent of
a firm's market value. Intangibles like strategy, brand,
talent, R&D, innovation, risk, and so on account for the rest.
But leadership underlies them all. And despite how important we
know it is, we've been forced to rely on subjective and
unreliable ways to measure its impact—until now.
In this landmark book, leadership scholar, author, and
consultant Dave Ulrich proposes a “leadership capital index”—a
Moody's or Standard and Poor's rating for leadership. Drawing
on research from investors and business leaders, and
synthesizing the work of dozens of consulting firms and
leadership experts, Ulrich analyzes two broad domains, each
comprising five factors. The individual domain includes personal
qualities, strategic prowess, execution proficiency,
interpersonal skills, and fit between the leader's style and
the organization's market promises. The organizational domain encompasses a leader's
ability to create customer-focused cultures, manage talent,
demand accountability, use information to gain competitive
advantage, and set up work processes to deal with change.
Ulrich details rigorous metrics and methods for evaluating
leaders on each of these factors. The result is a
groundbreaking book that will be of vital interest not only to
equity and debt investors but also to boards of directors,
executive teams, human resource and leadership development
professionals, government and ratings agencies—and of course to
leaders themselves.
