دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Labor Board Crew: Remaking Worker-Employer Relations From Pearl Harbor to the Reagan Era
دانلود کتاب خدمه هیئت کارگری: بازسازی روابط کارگر و کارفرما از پرل هاربر تا عصر ریگان
مشخصات کتاب
The Labor Board Crew: Remaking Worker-Employer Relations From Pearl Harbor to the Reagan Era
ویرایش:
نویسندگان: Ronald W Schatz
سری:
ISBN (شابک) : 9780252052507, 9780252043628
ناشر: University of Illinois Press
سال نشر: 2021
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 77,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Labor Board Crew: Remaking Worker-Employer Relations From Pearl Harbor to the Reagan Era به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب خدمه هیئت کارگری: بازسازی روابط کارگر و کارفرما از پرل هاربر تا عصر ریگان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب خدمه هیئت کارگری: بازسازی روابط کارگر و کارفرما از پرل هاربر تا عصر ریگان
رونالد دبلیو شاتز داستان تیمی متشکل از اقتصاددانان و وکلای جوان را روایت می کند که در هیئت ملی کار جنگی استخدام شده اند تا درگیری های اتحادیه-مدیریت در طول جنگ جهانی دوم را حل کنند. خدمه (شامل کلارک کر، جان دانلوپ، ژان مککلوی و ماروین میلر) تأثیر گستردهای بر اقتصاد و جامعه ایالات متحده برای چهل سال آینده داشتند. آنها به هزاران شکایت و اعتصاب رسیدگی کردند. آنها برنامه های روابط صنعتی دانشگاهی را پایه گذاری کردند. هنگامی که جنبش دانشجویی در دهه 1960 اوج گرفت، دانشگاه ها آنها را به عنوان مدیران ارشد مسئول سرکوب درگیری ها منصوب کردند. در دهه 1970، آنها سیستمهایی را توسعه دادند که اتحادیههای بخش دولتی را پیشرفته کرد و شرایط استخدام را در لیگ برتر بیسبال متحول کرد. شاتز استدلال میکند که دامپزشکان هیئت کارگری که خود را تکنوکراتهای بیعلاقه میدیدند، در حقیقت اصلاحطلبان اتوپیایی بودند که هدفشان تغییر جهان بود. با شروع دوران رکود تورمی دهه 1970، آنها با مخالفت های غیرقابل پیش بینی مواجه شدند و روابط همکاری که ایجاد کرده بودند، از بین رفت. با این حال، جورج شولتز، شاگرد آنها، از تکنیکهای میانجیگری که از مربیان خود آموخته بود، برای کمک به ادغام مدارس دولتی جنوب، ایجاد اقدام مثبت در صنعت، و انجام مذاکرات جنگ سرد با میخائیل گورباچف استفاده کرد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Ronald W. Schatz tells the story of the team of young economists and lawyers recruited to the National War Labor Board to resolve union-management conflicts during the Second World War. The crew (including Clark Kerr, John Dunlop, Jean McKelvey, and Marvin Miller) exerted broad influence on the U.S. economy and society for the next forty years. They handled thousands of grievances and strikes. They founded academic industrial relations programs. When the 1960s student movement erupted, universities appointed them as top administrators charged with quelling the conflicts. In the 1970s, they developed systems that advanced public sector unionization and revolutionized employment conditions in Major League Baseball. Schatz argues that the Labor Board vets, who saw themselves as disinterested technocrats, were in truth utopian reformers aiming to transform the world. Beginning in the 1970s stagflation era, they faced unforeseen opposition, and the cooperative relationships they had fostered withered. Yet their protégé George Shultz used mediation techniques learned from his mentors to assist in the integration of Southern public schools, institute affirmative action in industry, and conduct Cold War negotiations with Mikhail Gorbachev.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Business Analytics: Data Analysis & Decision Making
دانلود کتاب The love & respect experience: a husband-friendly devotional that wives truly love
دانلود کتاب Lady Sweetbriar
دانلود کتاب Women and Weasels: Mythologies of Birth in Ancient Greece and Rome
