دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Tal Ben-Shahar, Angus Ridgway سری: ISBN (شابک) : 1119313007, 9781119313007 ناشر: Wiley سال نشر: 2017 تعداد صفحات: 242 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Joy of Leadership: How Positive Psychology Can Maximize Your Impact (and Make You Happier) in a Challenging World به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب لذت رهبری: چگونه روانشناسی مثبت می تواند تأثیر شما را در دنیایی چالش برانگیز به حداکثر برساند (و شادتر کند) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تفاوت بین شکوفایی و فلوندر 10 برابر است. تفاوت بین کمیت و
کیفیت ضریب 10 است. تفاوت در سطوح درگیری به صورت تصاعدی است.
افرادی که در بالاترین سطح کار می کنند همان چیزی هستند که
نویسندگان آن را رهبران 10 برابری می نامند. تحقیقات در مورد این
رهبران به طور مداوم پنج نقطه قوت اصلی را نشان می دهد. این کتاب
به خوانندگان می آموزد که با استفاده از این پنج حوزه کلیدی، یعنی
چارچوب SHARP، 10 برابر رهبر شوند.
●نقاط قوت10Xرهبران تلاش برای از بین بردن نقاط ضعف
را متوقف می کنند. ویاد بگیرند که روی نقاط قوت خود تمرکز
کنند
●سلامت10Xرهبران تلاش برای از بین بردن استرس را
متوقف می کنند ویاد می گیرند نحوه ادغام دوره های
بازسازی
●جذب10Xرهبران از انتظار برای برخورد رعد و برق
تمرکز و خلاقیت دست می کشند وبیاموزید چگونه به مشارکت و حضور
ثابت دست یابید
●روابط10Xرهبران تلاش برای اعمال قدرت و کنترل را
متوقف می کنند و یاد بگیرید که روابط سالم را از طریق مثبت
اندیشی و اصالت ایجاد کنید
●هدف10Xرهبران از انجام وظایف خودداری می کنند
ویاد می گیرند که چگونه معنی و تعهد را در هر کاری که انجام می
دهند بیابند
اکسیر 10X اوج عملکرد نه از تمرکز بر یکی از این زمینه ها، بلکه
از یادگیری روشن کردن آتش هر پنج جنبه SHARP ناشی می شود. و به
طور طبیعی با آنها به طور روزانه کار می کند. اگر فقط یک یا دو
جنبه از مهارت های رهبری را پرورش دهید، بعید است که موفق شوید.
اگر یکی از این پنج مورد مراقبت نشود، بر عملکرد کل تأثیر می
گذارد. اما اگر روی هر پنج حوزه تمرکز کنید، نه تنها به احتمال
زیاد آنچه را که بیشتر به شما کمک می کند پیدا خواهید کرد، بلکه
بهترین شانس لذت بردن از هم افزایی افزایش عملکرد را خواهید داشت.
The difference between flourishing and floundering is 10X. The
difference between quantity and quality is a factor of 10. The
difference in levels of engagement is exponential. People
functioning at the highest level are what the authors call 10x
leaders. Research on these leaders consistently brought up five
major strengths. This book teaches readers to become a 10x
leader using these five key areas, the SHARP framework.
●Strengths10Xleaders stop trying to eliminate
weaknesses andlearn to focus on their strengths
●Health10Xleaders stop trying to eliminate stress
andlearn how to integrate periods of restoration
●Absorption10Xleaders stop waiting for the
lightning of focus and creativity to strike andlearn how to
achieve consistent engagement and presence
●Relationships10Xleaders stop trying to exert
power and control andlearn to cultivate healthy
relationships through positivity and authenticity
●Purpose10Xleaders stop grinding out tasks
andlearn how to find meaning and commitment in everything
they do
The 10X elixir of peak performance comes not from focusing on
just one of these areas, but from learning to light the fire of
all five aspects of SHARP and functioning naturally with them
on a daily basis. If you just cultivate one or two aspects of
leadership skills you are unlikely to succeed. If one of the
five isn't taken care of it affects the performance of the
whole. But if you focus on all five areas, you will not only be
more likely to find what helps you most, you have the best
chance of enjoying the synergy of performance multiplication.